Views Comments Comments Previous Next Clock Clock Location Location

Отношение работодателей к вашим отпускам;)

Навеяно статьёй на Вилладже о несчастных людях, которые зачем-то живут годами без отпусков....

Как, как можно не отдыхать? Это ж каким злым станет человек, постоянно работая???!!! Даже за год???!!!

Но речь не об этом... Как проходят ваши разговоры с начальством об отпусках, дают ли вам отдыхать в нужные вам даты, есть ли какие-то ограничения?

На меня вот в этом году злится руководитель, что я брала отпуск на 17 дней (13 рабочих). Всё подписал ещё за 2 месяца (мы заранее поездку планировали), всё согласовал - как уходить собралась, до него дошло, что меня долго не будет, всю запилил. До сих пор злые шуточки на эту тему откалывает. Оказалось, он почему-то считает, что больше двух недель за раз брать - не дело, а к моему заявлению и указанным в нём датам отнёсся невнимательно. Сам он стабильно 4 раза в год по неделе берёт.

В соседнем отделе начальница в конце июля вышла к сотрудникам и сказала: "Так, у вас четверых давно отпуска не было, разбирайте каждый по одной августовской неделе (такую-то из них при этом беру сама), дальше никого в отделе до нового года отдыхать не отпущу, работы планируется много". Жесть по-моему... Всё в срочном порядке брали куда-то билеты, хотя не все хотели. В октябре-декабре, сказала, даже один день в счёт отпуска никому не даст, хотя про количество грядущей работы она пока может только догадываться.

Дело ли так ограничивать сотрудников? Нормально ли самостоятельно подбирать даты и сроки? Или всё это должен решать руководитель? Как оно происходит у вас?

Рассказать друзьям
125 комментариевпожаловаться

Комментарии

Подписаться
Комментарии загружаются
чтобы можно было оставлять комментарии.

Рубрики