Views Comments Comments Previous Next Clock Clock Location Location

Точка кипения или худший коллектив на работе

Господа, помнится Я уже создавал тему про худшую лучшую работу.

Новые обстоятельтсва заставляют искать ответы на новые вопросы:

1. Что для вас важнее : 

-ЗП

-Сама работа

-Условия труда (туда же коллектив)

Ситуация:

Вышел на работу в небольшую компанию, вроде бы неплохая работа, адекватное ЗП, НО:

Коллектива как такового нет. Есть люди, которым за 40, есть генеральная директорша, и руководительница (обращаем внимание на пол).

Не хочу разводить гендерный срач, НО

ПОЧЕМУ ЖЕНСКИЕ КОЛЛЕКТИВЫ ЭТО ТАКОЙ АД?

Так вот не буду много писать, поверьте рабочее общение с ними это адуха, которая длится все рабочее время (ругать, крики, неадекват).

Я вот понял, что я не могу и не хочу работать с ними в команде, не хочу это терпеть, проглатывать, подстраиваться, и делать вид, что мне ок.

Руки опускаются, как я не пытался, подхода:превращаться в такое же "Хабалистое существо", я не хочу.

Честно говоря хочеться бежать как можно дальше.

Хотя начинаю понимать что может это слабость?

Может я не карьерист?

Может все терпять отвратительную атмосферу по 8-12 часов в день, потому что "Так у всех, ты просто слабак".

Сразу еще одно вводное работал всегда в мужских коллективах, и такой неадекват вижу впервые, и всегда все было отлично.

Бежать или оставаться?

Рассказать друзьям
115 комментариевпожаловаться

Комментарии

Подписаться
Комментарии загружаются
чтобы можно было оставлять комментарии.

Рубрики