Всё зависит и от потенциальнойвакансии, на которую может претендовать кандидат. Если это разработчик на какой-нибудь портал или в старт-ап, то всем абсолютно плевать как он ли она выглядит, главное, чтобы места не много занимали и кодить умели.
С продавцами совсем наоброт, встречают по внешнему ввиду, одобряют из-за харизмы, берут по опыту.
А по опыту могу сказать, что фотография самое последнее, на что стоит обращать внимание. Конечно, если это большая 4 или что-то такого же уровня - лучше не раздражать HR)
Комментарии к постам:
Не карайте Grammar-nazi!
*Извиняюсь за опечатки*
Всё зависит и от потенциальнойвакансии, на которую может претендовать кандидат. Если это разработчик на какой-нибудь портал или в старт-ап, то всем абсолютно плевать как он ли она выглядит, главное, чтобы места не много занимали и кодить умели.
С продавцами совсем наоброт, встречают по внешнему ввиду, одобряют из-за харизмы, берут по опыту.
А по опыту могу сказать, что фотография самое последнее, на что стоит обращать внимание. Конечно, если это большая 4 или что-то такого же уровня - лучше не раздражать HR)