Лидер на все руки: Чего ждут компании от работников Компания Superjob проанализировала запросы работодателей и выяснила, какие качества больше всего ценятся в сотрудниках.

компании Superjob проанализировали запросы 
от компаний по 45 позициям — от гувернантки
до руководителя. Оказалось, что самыми главными качествами потенциальных работников считаются ответственность, коммуникабельность и лидерские качества. При этом о наличии последних соискатели в своих резюме, как правило, не пишут — то ли не чувствуют в себе задатков руководителей, то ли не желают сообщать потенциальным начальникам 
о будущем конкуренте. 

Лидеров ищут везде: предводителем в душе, по мысли HR-менеджеров, должны быть и охранники, и аналитики, и бухгалтеры, и операционисты банков, и даже кладовщики. Выяснилось, что 11% работодателей хотят нанять общительного программиста, столько же компаний мечтают о коммуникабельном педагоге, хотя для работы последнему уметь находить общий язык с людьми куда важнее, чем первому. Удивительно, что только в медицинских работниках ценится нацеленность на результат, а пунктуальность как важное качество должна быть присуща лишь офис-менеджерам. Аналитический склад ума пригодится только аналитикам, а работоспособность — сисадминам. Люди других профессий могут расслабиться и спустить рукава.