Существует много теорий, как следует нанимать сотрудников: ищите людей сильнее себя, близких по духу, готовых учиться — но цель всегда одна: увидеть, каковы истинные намерения и способности человека, который сидит перед вами и мнёт резюме. H&F собрал несколько историй, когда работодатель несколько перестарался, достигая желаемого результата.

История первая. Банки

 

 

Владимир АНИСИМОВ

Должность: менеджер по работе с иностранными клиентами

Через что прошёл: стресс-интервью