Президент России Владимир Путин подписал закон о дистанционной занятости, обязывающий работодателей заключать трудовые договоры с сотрудниками, работающими удалённо.

Госдума окончательно одобрила документ 22 марта, а Совет Федерации — 27 марта. Поправки будут внесены в Трудовой кодекс и закон «Об электронной подписи».

Документ предусматривает, что дистанционно работающие сотрудники будут заключать трудовой договор и вносить в него изменения через интернет. Работодатель обязан направить им бумажную копию договора по почте не позднее трёх календарных дней со дня заключения договора.

Работники могут не вносить сведения о дистанционной деятельности в трудовую книжку. В этом случае сведения о периоде работы удалённо могут подтверждаться копиями трудового договора.