Польская рекрутинговая компания Work Service выяснила, как попытки российских бизнесменов сократить издержки в условиях кризиса отразились на персонале. Полученными данными поделилось агентство ТАСС.

21 %

российских компаний

сократили штат из-за кризиса

Некоторые работодатели попросту совместили освободившиеся должности, а другие — передали часть функций сторонним организациям. При этом каждая десятая компания призналась, что после увольнения персонала перестала справляться с прежним объёмом работы.

Ещё 14,5 % предпринимателей решили не сокращать штат, но уже урезали зарплаты сотрудникам. В некоторых компаниях руководству удалось договориться с работниками об одном месяце работы бесплатно в обмен на обещание не проводить массовых увольнений и не снижать зарплаты.