Аналитики сервиса Зарплата.ру выяснили, как екатеринбургские компании подбирают новых сотрудников. Результатами исследования поделились на E1.

38 %

работодателей в Екатеринбурге интересуются
рекомендациями с прежнего места работы

При этом если кандидат претендует на должность руководителя или специалиста, то рекомендации берут в два раза чаще, чем если на должность служащего или рабочего. Однако в прошлом году рекомендации запрашивали 48 % компаний. 

Тесты на профпригодность и качества личности применяют 22 % компаний Екатеринбурга, а вот тест на IQ просят пройти только 5 % работодателей. Массовые собеседования с участием сразу нескольких кандидатов и созданием конкурентной среды проводит каждая десятая компания. Практика стресс-интервью сохранилась в 11 % екатеринбургских компаний.