Ведущая российская компания в области интернет-рекрутинга HeadHunter объявила о возможности размещения вакансий для несовершеннолетних соискателей.

Теперь при публикации вакансии на сайте работодатель сможет поставить отметку о готовности нанимать кандидатов в возрасте от 14 лет. Соответствующее обозначение сразу появится в описании вакансии.

Соискатели также смогут увидеть предложения о работе, доступные подросткам, настроив фильтр поиска должным образом.

По данным опроса, проведенного в HeadHunter, в каждой пятой компании в России есть практика привлечения на временную или постоянную работу соискателей в возрасте от 14 до 18 лет.


Источник: представители HeadHunter