Увольняясь с работы, многие сотрудники предпочитают не говорить о том, какие причины их побудили это сделать. Некоторые из них потом анонимно ругают своих начальников на разных ресурсах с отзывами о работе (их можно почитать, например, тут или тут). Специалисты портала Superjob по просьбе The Village провели опрос тех, кто сейчас ищет работу, и выяснили, что заставило их уволиться с предыдущего места работы. Вот как распределились ответы тысячи пользователей сайта. 

 

24 %

Низкая зарплата или снижение зарплаты

10 %

Переезд на новое место
жительства

   

9 %

Задержка или невыплата зарплаты

7 %

Конфликт с руководством

   

6 %

Отсутствие карьерного и личного роста, перспектив в работе

5 %

По личным или семейным обстоятельствам

   

4 %

Обман или нечестность работодателя, невыполнение обещаний, несоблюдение ТК

3 %

Более выгодное предложение
о работе

   

3 %

Неудобный график работы

3 %

По собственному желанию

   

2 %

ОТСУТСТВИЕ ИНТЕРЕСА
к работе 

2 %

Срок договора истёк или проект завершён

   

2 %

 УДАЛЁННОСТЬ РАБОТЫ от дома

2 %

Плохие условия труда

   

2 %

Отсутствие объёмов работы

12 %

Другое

   

4 %

Затрудняюсь ответить

  

*Размер выборки: тысяча респондентов 

Юлия Чашина

директор по персоналу портала Superjob.ru

 Что бы ни говорили, именно зарплата в большинстве случаев является определяющим фактором, который толкает людей к решению о смене работы.
А если человека связывают ещё и какие-либо финансовые обязательства, он будет всегда искать работу с более высокой оплатой труда. Поэтому тот факт, что на первом месте в нашем опросе оказался пункт «маленькая зарплата», не случаен.