Авиакомпания «Аэрофлот» отвергает обвинения в дискриминации своих бортпроводников по внешним данным и возрасту. Об этом сообщает РИА «Новости».

«В своей кадровой работе „Аэрофлот“ неукоснительно придерживается положений российского законодательства, а также в соответствии с лучшими международными практиками принципов „работодателя равных возможностей“», — говорится в сообщении пресс-службы авиаперевозчика. 

Отмечается, что в компании придерживаются политики абсолютного неприятия «дискриминации работников по внешним данным, возрасту, расовому и гендерному принципу, политическим и религиозным взглядам».


 Ранее сообщалось, что несколько стюардесс «Аэрофлота» подали в суд на авиакомпанию с обвинением в дискриминации сотрудников по внешнему виду. Стюардессы заявили, что летом 2016 года «Аэрофлот» провел массовое фотографирование под предлогом ребрендинга и заказа новой формы. После чего компания собрала данные о размере одежды стюардесс. Одна из стюардесс уточнила, что им сказали, что  теперь за границу будут летать «только молодые и худые».