Чем IT-компании привлекают сотрудников
Стремительное развитие технологий и цифровизация всех сфер жизни стимулирует потребность в квалифицированных IT-специалистах по всему миру. Нижегородская область – не исключение, развитие IT-сообщества и рост интересных предложений на рынке труда здесь давно являются нормой отрасли. При этом представители одной из самых перспективных профессий в России отмечают, что материальный фактор перестает быть единственным определяющим при выборе работодателя.
Специалисты из Orion Innovation рассказали, какими преимуществами, помимо ДМС и офисов в центре города, пользуются сотрудники компании. Центр разработки Orion Innovation (ранее MERA) создает промышленные IT-решения. В 2020 году компания объединилась с другими крупными IT-вендорами, сменила бренд и привлекла в российскую команду более 300 специалистов.
> 100
> 100
проектов компания ведет одновременно и может похвастаться разнообразным стеком технологий
Архитекторы, разработчики, QA-инженеры и UX-дизайнеры работают над задачами, связанными с искусственным интеллектом, машинным обучением, IoT, индустриальной автоматизацией. Помогают клиентам оказывать услуги связи, автоматизировать работу на заводах и спасать человеческие жизни.
Работая бок о бок с коллегами и заказчиками из разных стран, сотрудники совершенствуют английский язык и осваивают лучшие международные практики.
80%
80%
сотрудников компании – опытные руководители и инженеры уровня Middle и Senior
Вместе они формируют развитое профессиональное сообщество: проводят техтоки, участвуют в пилотных проектах, объединяются в группы по интересам. Другие форматы обмена знаниями включают внутренние воркшопы и курсы, конференции и митапы, доступ к образовательным платформам (Pluralsight).
Компания поощряет внутреннее наставничество. В команде есть как опытные, у которых можно учиться, так и начинающие, кого можно учить.
90%
90%
руководителей и экспертов
выросли внутри компании с позиций стажеров и инженеров
Талантливые и амбициозные сотрудники быстро повышают степень ответственности и доход, двигаясь вверх по экспертной или управленческой ветке.
В компании нет громоздких процедур оценки, а карьерные вопросы решаются через беседу с руководителем. Любой сотрудник может направить вопрос высшему руководству – в офисе и на регулярных информационных сессиях.
в 5 офисах
в 5 офисах
Нижнего Новгорода и Дзержинска работает более 1 тысячи сотрудников компании
Гибкий график дает сотрудникам свободу распоряжаться своим временем, совмещая рабочие и личные задачи в течение дня. В компании возможен полный или частичный удаленный режим работы. В условиях пандемии часть сотрудников продолжают работать из офиса, по индивидуальному согласованию с руководителем.
В период удаленки корпоративная жизнь перешла в новый формат: сотрудники принимают участие в турнирах CS:GO, «Что? Где? Когда?», посещают разговорные клубы английского языка, виртуальные арт-экскурсии и занятия йогой. Онлайн-тимбилдинги позволяют коллегам сохранять радость неформального общения.
О компании
Центр разработки Orion Innovation, ранее известный под брендом MERA, отвечает за направление создания комплексных программных продуктов в Orion Innovation. Объединенная компания со штаб-квартирой в Нью-Джерси, США имеет офисы разработки в 10 странах Европы, Северной Америки и Азии и насчитывает более 4000 специалистов в сфере IT.
Материал подготовлен
при поддержке