Президент России Владимир Путин подписал закон о дистанционной занятости, обязывающий работодателей заключать трудовые договоры с сотрудниками, работающими удалённо.

Госдума окончательно одобрила документ 22 марта, а Совет Федерации — 27 марта. Поправки будут внесены в Трудовой кодекс и закон «Об электронной подписи».

Документ предусматривает, что дистанционно работающие сотрудники будут заключать трудовой договор и вносить в него изменения через интернет. Работодатель обязан направить им бумажную копию договора по почте не позднее трёх календарных дней со дня заключения договора.