Госдума приняла законопроект, существенно ограничивающий использование заёмного труда в России. Об этом сообщает «Прайм».

К такому труду относится работа, осуществляемая сотрудником по распоряжению его официального работодателя в интересах и под управлением третьего лица — физического или юридического. При этом заёмным трудом не считается труд работников, направленных в другую организацию по договору о предоставлении труда.

«Допустим, металлургический комбинат принимает на работу не металлургов, а заключает соглашение с агентством занятости „Рога и копыта“, которое берёт на работу людей и сдаёт их в аренду для того, чтобы те фактически работали металлургами. Но этим людям уже не положен ни удлинённый отпуск, ни дополнительные компенсации, ни досрочная пенсия», — пояснил суть механизма глава комитета Госдумы по труду Андрей Исаев.