Почти половина работодателей в Екатеринбурге не примут на работу подходящего человека из-за «неправильных» постов в соцсетях. Об этом говорится в исследовании портала «Зарплата.ру».

46 %

компаний из Екатеринбурга не возьмут на работу
подходящего кандидата, если увидят у него «сомнительные» посты

Другие 45% работодателей сказали, что соцсети важны, но решающими должны быть впечатления от личной встречи с соискателем.

Половина работодателей интересуются соцсетями только на этапе рассмотрения кандидатов, а 28% всегда просматривают странички своих работников. Только 22% никак не отслеживают поведение сотрудников в социальных сетях.

В исследовании участвовали 740 представителей екатеринбургских компаний и 1150 соискателей. Со стороны соискателей было рассказано, что 3 % конфликтовали с начальством из-за постов в соцсетях, 22 % уверены, что работодатели не мониторят их социальные сети, 40 % опрошенных считают, что это происходит только на этапе рассмотрения резюме, а 8 % респондентов не зарегистрированы в социальных сетях и не думают об этом.


Источник: Зарплата.ру