Views Comments Comments Previous Next Clock Clock Location Location

Мотивация персонала, команда мечты и деловой комплимент

Искусство руководителя - создать такую атмосферу в коллективе, в которой хочется продуктивно работать.

Быть начальником уже давно не модно. В трендах бизнес-эффективности быть лидером, наставником. Это значит быть тем человеком, которому доверяют, совет которого ценят, к которому могут без страха обратиться за помощью в сложной ситуации.

В компетенции тим-лидера и менеджера входит способность мотивации персонала. Это необходимое условие создания команды мечты, где весь коллектив работает как целостный организм в едином потоке целей и задач, где каждый проявляет себя наилучшим образом и получает удовольствие от той деятельности, которой занимается.

Мотивацию усиливает регулярное признание результатов труда, их значимости для всей компании.

Однако следует помнить, что дежурная фраза "Ты молодец!" воспринимается сотрудником часто всего негативно, а не позитивно. Ведь таким образом Вы даете оценку сверху, как родитель ребенку. Сотрудник внешне этого не покажет, но внутри… будет иметь Вас в виду.

Правильна речь в оценке персонала – это искусство. Помочь в этом может мобильное приложение «Деловой комплимент - помощник Бизнесмена, Менеджера, HR, Карьериста».

В нем 500 авторских примеров деловых комплиментов, формулы построения новых комплиментов, упражнения для развития индивидуального мастерства и краткая теория, как правильно делать и принимать комплименты в бизнес-среде, как избежать распространенных ошибок.

Приложение работает без доступа в интернет.

 

Ссылка в AppStore:

https://itunes.apple.com/ua/app/delovoj-kompliment-pomosnik/id1131400882

 

 

Рассказать друзьям
0 комментариевпожаловаться

Тема закрыта

Комментарии

Подписаться
Комментарии загружаются

Комментарии к данному посту отключены и её обсуждение невозможно.

Рубрики