«Смотри и делай»: Как прошло шоу для бизнесменов в «Олимпийском»Найти инвестора, увидеть лоб Возняка и встать на стул — зачем тысячи предпринимателей пришли на «Амоконф»
Франчайзи «Додо пиццы» — о допросе и деле про наркотикиФранчайзи «Додо пиццы» Станислав Семионов рассказал The Village о том, почему наркополицейские пришли в его пиццерию
Низкий старт: Как начинали успешные молодые предпринимателиМы проанализировали истории участников ежегодного рейтинга H&F, куда попадают бизнесмены до 35 лет, и выяснили, откуда они брали начальный капитал.
Фёдор Овчинников («Додо Пицца») vs Николай Давыдов (iTech): Зачем брать деньги у фонда?Предприниматель Фёдор Овчинников и инвестиционный директор Николай Давыдов обсудили недостатки венчурного рынка в России и поспорили о том, нужны ли антрепренёрам «глупые деньги».
Фёдор Овчинников («Додо Пицца») vs Николай Давыдов (iTech): Зачем брать деньги у фонда?
Предприниматель Фёдор Овчинников и инвестиционный директор Николай Давыдов обсудили недостатки венчурного рынка в России и поспорили о том, нужны ли антрепренёрам «глупые деньги».
Фёдор Овчинников («Додо Пицца»): Почему я ищу деньги только у частных инвесторовУчастник рейтинга молодых предпринимателей России Фёдор Овчинников отказался от денег именитых венчурных фондов и придумал свою схему краудинвестинга. H&F публикует его манифест и предложение рынку.
Фёдор Овчинников («Додо Пицца»): Почему я ищу деньги только у частных инвесторов
Участник рейтинга молодых предпринимателей России Фёдор Овчинников отказался от денег именитых венчурных фондов и придумал свою схему краудинвестинга. H&F публикует его манифест и предложение рынку.
Бизнес-волна: Какая музыка вдохновляет новое поколение предпринимателейHopes & Fears поговорил со своими героями о музыке и о том, как она влияет на ведение дел.
Опцион созрел: Как раздавать доли бизнеса сотрудникам компанииТрое предпринимателей рассказали H&F, как они организовывали опционные программы в своих компаниях, а ставшие акционерами сотрудники поделились ощущениями.
Опцион созрел: Как раздавать доли бизнеса сотрудникам компании
Трое предпринимателей рассказали H&F, как они организовывали опционные программы в своих компаниях, а ставшие акционерами сотрудники поделились ощущениями.