Исследование: Гендерный разрыв в зарплатах в России может достигать 70 %

Разница в оплате труда между мужчинами и женщинами в России варьируется от 5,3 до 69,9 % со средним значением 37,3 %, рассказали ученые НИУ ВШЭ в статье «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России».

Среди причин неравенства — «зарплатный штраф» за материнство, доминирование мужчин в крупных предприятиях и разные психологические качества. Например, женщины имеют более низкую самооценку, они меньше конкурируют и рискуют.

Ученые отмечают, что в последние годы происходит переход экономики к сферам обслуживания и IT-технологий, поэтому уровень гендерной сегрегации и различия в оплате труда снижаются.

Читайте новости первыми и будьте в курсе последних событий — в нашем телеграм-канале.