Каждый пятый работодатель признался, что запугивал сотрудников понижением зарплат, так как это было единственной возможностью мотивировать их работать лучше, следует из опроса «Работы.ру».
Больше половины респондентов ограничиваются беседой с подчиненным, если он не выполнил свои трудовые обязательства. В каждой десятой компании таких сотрудников лишают премии или штрафуют. Еще 4 % опрошенных начальников делают письменный выговор, а 3 % — публично осуждают провинившегося на планерке.
Треть работодателей штрафуют сотрудников за какие-то систематические ошибки при выполнении рабочих задач, 19 % — за опоздания, 17 % — после жалоб клиентов. Еще 13 % респондентов вводят санкции против работников, которые злоупотребляют вредными привычками. Каждый десятый опрошенный штрафует подчиненных за раскрытие коммерческой тайны.
Источник: пресс-служба «Работы.ру»