Руководство филиала ПАО «МТС» в Свердловской области и УрГЭУ-СИНХ запустили программу социальной адаптации студентов в форме летней практики и стажировки. Как сообщили The Village Екатеринбург представители МТC, учащиеся могут получить опыт в таких сферах, как IT, маркетинг, финансы, продажи, закупки и техническое сопровождение.

За каждым практикантом будет закреплен свой наставник, который введет будущего специалиста в мир реального бизнеса. По словам ректора УрГЭУ-СИНХ Якова Силина, соглашение решает проблему выпускников, когда работодателю нужны специалисты с опытом.

«Молодые люди, получающие сегодня высшее образование, стремятся найти работу, которая позволила бы реализовать себя в одной из инновационных сфер. Стремятся «творить будущее» — запускать беспилотные автомобили, совершенствовать искусственный интеллект, вычислять новые экономические закономерности, анализируя данные big data. Именно таких — верящих в себя и будущее нашей страны, мы ждем в нашей компании. Сегодня Группа МТС в России одновременно развивает несколько десятков бизнес-направлений современной цифровой экономики, среди которых облачные технологии, интернет вещей, финтех, big data, системная интеграция, электронная коммерция, киберспорт, телемедицина.

В МТС созданы все условия для того, чтобы минимизировать время между идеей и реализованным проектом», —  комментирует подписание соглашения Андрей Попов, директор филиала ПАО «МТС» в Свердловской области.

Программа продолжится во время учебного года — руководители и ведущие специалисты компании МТС намерены встречаться с будущими специалистами в лекционных аудиториях, на мастер-классах, вебинарах. HR-специалисты МТС проведут тренинги на темы: интервью при трудоустройстве, составление индивидуального плана развития, тайм-менеджмент. Кроме того, соглашение предусматривает совместное участие в творческих и благотворительных мероприятиях, создание в стенах вуза беспрепятственной среды для студентов, имеющих ограничения по здоровью.

новость предоставлена