Уходить с работы в день рождения разрешили пораньше

Россияне могут раньше уходить с работы в свой день рождения, если в организации существует подобная традиция. Так решил Верховный суд.

Ясность по этому вопросу появилась после рассмотрения жалобы экс-сотрудницы компании «Волгофарм». В свой день рождения женщина ушла с работы пораньше, предупредив непосредственного руководителя. Однако традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка, поэтому через месяц работодатель уволил сотрудницу за прогул.

Сначала ее требование о восстановлении на работе и компенсации морального вреда частично удовлетворили, но потом увольнение признали законным. Верховный суд не согласился с тем, что сотрудница ушла без уважительной причины.