Обновление
В оперштабе Москвы заявили, что отстранение от работы сотрудников сферы услуг, отказавшихся от прививки от ковида и не имеющих медицинских противопоказаний, — это не право, а обязанность работодателей.
При этом руководители компаний сами будут определять, кто из сотрудников должен привиться, чтобы численность вакцинированных работников достигла 60 %.
Медицинский отвод сотрудники смогут получить только при:
Зарплату отстраненным работникам начислять не будут, а пропущенное ими время не включат в стаж, который дает право на оплачиваемый отпуск.
В то же время работодатель по собственному усмотрению может предложить сотруднику, отказавшемуся от вакцинации, перейти на удаленку.
Работодателям, которые не обеспечат вакцинацию 60 % своего московского штата, могут выписать штраф вплоть до миллиона рублей. Деятельность их компаний также могут приостановить на срок до 90 суток.
Выявлять нарушения власти будут с помощью сплошных проверок работодателей.
Московским компаниям разрешили отстранять от работы сотрудников, которые отказались от вакцинации. Об этом ТАСС заявил омбудсмен в сфере ресторанного бизнеса в столице Сергей Миронов после встречи с властями.
По его словам, чиновники пообещали не наказывать предпринимателей, которые не будут выплачивать зарплату отстраненным сотрудникам.
Ранее главный санитарный врач Москвы обязал провести вакцинацию 60 % работающих горожан. Это сотрудники предприятий, работающих в сферах торговли, услуг, общественного питания, ЖКХ, транспорта, образования, здравоохранения и других государственных секторов.
Источники: ТАСС, оперштаб Москвы