Inc.: Как нанять СММ-щика и сэкономить

Одни компании нанимают очень дорогостоящих блогеров, другие — берут пару практикантов и сваливают на них ведение социальных аккаунтов. Эффективность обоих этих способов сомнительна. Сооснователь компании DigitalRelevance, занимающейся интернет-маркетингом, Аарон Андерс рассказывает, как выбрать специалиста по SMM и не потратить деньги впустую. Этому работнику недостаточно просто вести интересный Instagram, Twitter или Tumblr — нужно уметь писать тексты для целевой аудитории, понимать маркетинговые стратегии, разбираться в анализе данных. При этом не обязательно искать специалиста с дипломом маркетолога — подойдёт филолог, журналист или пиарщик. Главное, чтобы человек был грамотный.