Валерия ДОСТОВАЛОВА

Эксперт сервиса для малого бизнеса «Бухгалтерия.Контур»

Представьте себе ситуацию. Фирма наняла девушку-бухгалтера на частичную занятость: приятная внешность, отличное резюме, хорошие рекомендации, и берёт недорого. Разве что место работы меняла раз в полгода — ну, с кем не бывает?

Бухгалтер запрашивает первичные документы, качает головой, но успокаивает: «Всё поправим». Через 10 месяцев она перестаёт отвечать на звонки и письма, обрывает все контакты, а после этого приходит штраф из налоговой тысяч на 17. Фирма осталась без первички, без бухучёта, заплатила штраф и наняла на эту должность штатного сотрудника. Директор, понятное дело, уже настороже и больше не доверяет бухгалтерам как виду. Можно ли застраховать себя от подобных случаев?