«Опыт уже есть, а душой и телом еще молод»: Как в 35 лет уйти из продаж в разработку, чтобы работать из путешествий
Александру Моисееву из Екатеринбурга 35 лет. Больше 10 лет он трудился в продажах, получая хороший доход и поднявшись с должности консультанта до директора филиала в федеральной сети. В какой-то момент он почувствовал, что выгорел: хотелось больше времени уделять семье, своим интересам, чаще путешествовать. На фоне цифровизации розничная торговля начала падать, и Александр стал беспокоиться, что лет через 10 он перестанет быть востребованным в своей сфере, а других, более современных навыков, у него не было. Мужчина решил сменить специальность и записался на курс «Веб-разработчик» на сервисе онлайн-образования «Яндекс.Практикум». Учеба была непростой, но еще до получения диплома он нашел новую работу. Теперь Александр не боится, что его заменит молодое поколение, может работать из путешествий, и главное — получает удовольствие от того, что делает. В совместном материале с «Яндекс.Практикумом» рассказываем его историю.
Александру Моисееву из Екатеринбурга 35 лет. Больше 10 лет он трудился в продажах, получая хороший доход и поднявшись с должности консультанта до директора филиала в федеральной сети. В какой-то момент почувствовал, что выгорел: хотелось больше времени уделять семье, своим интересам, чаще путешествовать. На фоне цифровизации розничная торговля начала падать, а Александр — беспокоиться, что лет через 10 он может перестать быть востребованным в своей сфере, а других, более современных навыков у него не было. Мужчина решил сменить специальность и записался на курс «Веб-разработчик» на сервисе онлайн-образования Яндекс.Практикум. Это было непросто, но еще до получения диплома он нашел новую работу. Теперь Александр не боится, что его заменит молодое поколение, может работать из путешествий и главное — получает удовольствие от того, что делает. В совместном материале с Яндекс.Практикумом рассказываем его историю.
СПЕЦПРОЕКТЫ
В IT после 30: Зачем разбираться в коде и учиться разговаривать с программистами на одном языке
Читать
Вливаться, пока не поздно
Я хотел поступить на физико-технический факультет, но не прошел по баллам и попал на металлургический на бюджет. Отучился там год и понял, что это вообще не мое. Логично, ведь когда я поступал, еще не знал, кем хочу быть, когда вырасту. Потом в университете появилась специализация «менеджер организации, этикет, дипломатический протокол», я захотел перевестись туда, но не смог договориться об этом. Был единственный путь — отчислиться и вернуться на новый поток с первым курсом. Здесь уже пришлось платить за учебу, поэтому со второго курса я пошел работать в «Евросеть» продавцом-консультантом. В итоге после выпуска так и остался в продажах, со временем перешел в другую компанию. Зарабатывал хорошие деньги, быстро поднимался по карьерной лестнице. Завел семью. Постепенно стал руководителем магазина, потом руководителем направления и, наконец, директором филиала.
Однажды я подумал, что через 10 лет мне будет 45, а все, что я умею — управлять продажами
С работой справлялся отлично, но интерес к делу угас, жизнь превращалась в день сурка. Усталость копилась, мне стало тяжело постоянно общаться с подчиненными, обучать новичков, разбираться с проблемами. Кроме того, работать в рознице дистанционно не получается, а мы с семьей любим путешествовать и хотим делать это чаще. Стараемся каждые выходные вырываться в новые города или на природу. Мы с женой даже поставили перед собой цель: постоянно куда-нибудь путешествовать, когда дети вырастут. И наконец, меня беспокоила цифровизация — а точнее, моя неготовность к ней. Очная розница сходит на нет, управляющий персонал сокращают из-за ненадобности или заменяют искусственным интеллектом, более молодые специалисты покоряют вершины. Однажды я подумал, что через 10 лет мне будет 45, а все, что я умею — управлять продажами. В 45 мне уже будет сложно сменить профессию, а сейчас самое время. Уже есть опыт, полезные навыки, самоорганизация, а душой и телом я еще молод.
В какую сторону смотреть, мне подсказала жена. Разработка сейчас у всех на слуху, разные компании говорят о переходе в диджитал, постоянно видишь в интернете рекламу курсов и вебинаров, а еще вакансии в этой сфере, многие из которых с возможностью работать из любой точки мира. Мы обсудили такой вариант и решили, что пора вливаться, пока не поздно.
Попробовать разное бесплатно и определиться
Я не уволился сразу, а стал искать курсы, которые мог бы совмещать с работой. Самостоятельное обучение даже не рассматривал. Когда у тебя работа и семья, некогда тратить время на поиск информации и набивание шишек. Еще мне было важно, чтобы обучение проходило на практике.
Я решил попробовать понемногу разные курсы и определиться. Так я понял, например, что мобильная разработка слишком сложна для новичка, для нее нужна общая база. Понравилась профессия тестировщика, но отпугнули отчеты — я устал от них со времен продаж. Выбор пал на «Яндекс.Практикум», потому что там есть курсы с бесплатной вводной частью по всем важным специальностям в рамках программирования: дата-инжиниринг, тестирование, веб-разработка, дата-аналитика. В итоге пошел на 10-месячный курс «Веб-разработчик», потому что это широкое поле для деятельности — не только сайты, но и CRM-системы, анимация. Много интересных задач и заработок высокий.
К началу обучения объявили карантин, и это дало мне возможность выделять время на занятия в течение дня. Если бы так не совпало, я был бы готов поменьше спать и заниматься в выходные. К счастью, учиться мне было не очень сложно, но были моменты, когда будто натыкался на невидимую стену. Тогда я обращался за помощью к одногруппникам, куратору и преподавателям. Например, мне просто сломало голову объектно-ориентированное программирование: там разработчик принимает решения и действует не на основе цифр и анализа — приходилось фантазировать и гипотетически предполагать. Некоторые одногруппники ушли в академический отпуск во время этого спринта. Мне помогла куратор Маша: она посоветовала взять две дополнительных недели на задачу, а наставник Саша Козлов подкинул статьи и вебинары по этой теме. В итоге я сдал этот вид программирования с пятого раза.
Обращался за помощью к одногруппникам, куратору и преподавателям
Одногруппники, кстати, были разными: ребята с небольшим опытом разработки, специалисты других IT-направлений, например, сисадмины, и совсем новички — от 18 до 40 лет. Мы постоянно помогали друг другу. Важно чувствовать, что ты не один.
Не цепляться за каждое место
Частью учебы в «Практикуме» были встречи со специалистами по трудоустройству, на которых мы разбирали, как составлять резюме и сопроводительное письмо, на что обращать внимание на собеседовании и как оставить хорошее впечатление даже без опыта работы. Мы общались в чате с ребятами, которые ищут работу, — друг друга поддерживали, рассказывали о своих попытках, о том что получается, а что нет. Это позволяло не чувствовать себя одиноким. Нам тогда сказали очень важную мысль: «Не цепляйтесь за каждое место — вы тоже имеете право выбирать».
Новую работу я начал искать, еще не закончив курс. Для меня были важны несколько аспектов. Первый — офис, где рядом будут опытные специалисты, у которых можно продолжать учиться. Второй — компания, которая делает важные и интересные вещи, значимые для социума или бизнеса. Третий — белая зарплата и официальное трудоустройство. Конечно, было бы круто попасть в Google, «Яндекс», «Тинькофф» или к другим технологическим гигантам, но я трезво оцениваю свой уровень, так что просто пошел по старинке на hh.ru и стал откликаться на все подходящие моим параметрам предложения.
Я хотел приносить пользу, но при этом ждал помощи в росте, а компания хотела опытного специалиста, который будет работать без посторонней помощи
Так я пришел работать фронтенд-разработчиком в компанию, которая занимается CRM-системами. Там ставили интересные задачи, но для меня пока сложные. Я не получил той поддержки и командной работы, которую хотел, и был там единственным фронтендером, что накладывало на меня большую ответственность. Я хотел приносить пользу, но при этом ждал помощи в росте, а компания хотела опытного специалиста, который будет работать без посторонней помощи. У меня был временный контракт, поэтому мы поговорили с работодателем и приняли решение отпустить друг друга.
Это нормальная история, но все же я очень переживал, что первый опыт работы после учебы оказался таким. Не понимал, как правильно оформить эти месяцы в резюме, и боялся неудобных вопросов на будущих собеседованиях. Меня очень поддержали семья и куратор «Практикума» Аня Смирнова. Мы созвонились, и она сказала: «Ничего страшного в этом нет. Самое главное — указать коммерческий опыт, а на собеседовании рассказывать правду».
Любовь с первого взгляда и счастливый падаван
Спустя неделю я снова пошел на hh.ru и нашел вакансию фронтенд-разработчика в компании JetStyle. Решил посмотреть ее проекты. Среди прочего, она сделала сайт Белой башни — посмотрел и влюбился. Я откликнулся на вакансию, и меня взяли.
Сейчас я работаю как юный падаван: реализую небольшие изменения в коде продуктов, правлю несовершенства в верстке, разрабатываю логическую часть функционала сайта. Но задачи постепенно усложняются. Для меня это челлендж — я развиваюсь, набираю навыки, узнаю новое, советуюсь и сильнее погружаюсь в тему.
В команде больше 10 человек — менеджер, фронтендеры, бэкендеры, дизайнеры. У нас классные отношения: я могу задать вопрос бэкендеру, напрямую пообщаться с дизайнером или обратиться к руководителю. И все мне ответят без негатива и снобизма. Ребята крутые, во многом разбираются и все умеют, но ни к кому не относятся надменно — это очень радует. Компания работает в основном удаленно, но я стараюсь как можно чаще находиться в окружении коллег в офисе. Если мы соберемся в поездку с семьей, то я без проблем смогу работать из путешествия.
Работа занимает большую часть жизни, поэтому важно, чтобы это время приносило удовольствие
Сейчас я хочу получить новые навыки, чтобы уверенно чувствовать себя в веб-разработке, тратить меньше времени на задачи и эффективнее их выполнять. Пока что я часто сомневаюсь, долго думаю, проверяю и перепроверяю. И, конечно, хочу решать сложные задачи, чтобы мне доверяли более интересные проекты. Порывов стать бэкендером или выучить новый язык программирования пока нет. Сначала хочу объять фронтенд и прокачаться в нем, а уже потом, возможно, двигаться дальше.
Я рад, что сменил профессию. Работа занимает большую часть жизни, поэтому важно, чтобы это время приносило удовольствие. Если все надоело, не приносит радости, если хочется что-то поменять — лучше попробовать, чем потом жалеть. А вернуться к прежнему можно всегда.
Каждый может поменять свою жизнь, даже если кажется, что уже поздно
«Яндекс.Практикум» — сложное обучение на практике. На сервисе можно освоить профессию разработчика, дизайнера, интернет-маркетолога или аналитика либо получить новый навык — разговорного английского, критического и креативного мышления. Программы состоят из реальных кейсов, с которыми ежедневно сталкиваются специалисты той или иной профессии.
Курсы длятся в основном 6 месяцев, но есть несколько вариантов по 10, 12 или 18 месяцев. Стоимость — от 30 до 100 тысяч рублей в зависимости от специальности и направления обучения.
Практикум — это не только курсы, но и помощь при трудоустройстве. Студентам и выпускникам помогают с составлением резюме и портфолио, проводят тест-драйв собеседования, рассказывают, на каких необычных каналах можно мониторить вакансии. 71 % выпускников проекта находит работу по новой специальности, большая часть — в течение четырех месяцев.
Материал подготовлен
при поддержке
