Курсы Skyeng, выпускники которых перечисляют компании часть зарплаты Для тех, у кого нет денег на обычное онлайн-обучение

Курсы Skyeng, выпускники которых перечисляют компании часть зарплаты

Недавно Skyeng выпустил первый поток студентов онлайн-школы Skypro по системе ISA (Income Share Agreement). Они бесплатно прошли трехмесячные курсы обучения IT-профессии и получили помощь в поиске работы. За это они должны будут в течение двух лет отчислять компании 17 % от зарплаты, но только если она превысит 50 тысяч рублей. The Village узнал, как это работает, и поговорил с выпускниками.

Зачем это нужно

«У российского образования есть две главные проблемы — оно долгое и дорогое», — рассуждает руководитель образовательных продуктов в Skypro Владимир Баяндин. В университетах нужно ждать четыре-пять лет, чтобы понять, насколько выпускники новой программы будут востребованы на рынке. Курсы обещают быстрый вход в новую профессию, но с полученными знаниями не всегда можно найти работу. Многие платят немалые деньги за обучение, а потом бросают программы на полпути. 

Мы не конкурируем с другими школами, мы конкурируем с бедностью

У Skyeng есть онлайн-университет рентабельных профессий Skypro, где люди платят за курс и проходят его в свободное от работы время. Обучение на девятимесячном курсе тестировщика там сейчас стоит 9 тысяч рублей в месяц. Этой весной компания запустила другой курс для будущих тестировщиков — тестовый буткемп по модели ISA (Income Share Agreement). Он бесплатный, но после трудоустройства выпускники обязуются перечислять компании 17 % от дохода, если он превышает 50 тысяч рублей.

«Мы не конкурируем с другими школами, мы конкурируем с бедностью», — говорит Баяндин. Основная аудитория проекта — синие и серые воротнички. Заявки на участие в программе сейчас приходят в основном из регионов. Среди потенциальных студентов — пожарный, кассир в «Пятерочке», начальник участка шахты. Сейчас обучение проходит уже вторая группа будущих тестировщиков, идет набор на курс фронтенд-разработчиков и аналитиков данных, обучение по этим профессиям запустится в августе.

Как все устроено

У каждого потока есть руководитель и технический лидер. Это человек из индустрии, который отвечает за проработку программы, ведет сессии вопросов и ответов, проводит воркшопы. Составлять программу техлиду помогают методисты, они подсказывают, как управлять сложностью, правильно формировать мотивацию и образовательную среду. Также в команде есть наставники, которые проверяют задания и отвечают на вопросы по ним, и кураторы, отвечающие за организацию всего процесса. «Мы не берем людей, которые не проходят фильтр одержимости студентами. Если человек перекладывает вину за неудачи на студентов или плохо о них отзывается, мы прощаемся», — говорит Баяндин.

Программу составляют в соответствии с пожеланиями будущих работодателей. «У многих образовательных компаний курсы обучения какой-то профессии хорошо продаются, но вакансий на нее мало. Мы запускаем курсы по профессии, только когда уверены, что сможем трудоустроить выпускников. Нашу программу оценивают эксперты из топовых IT-компаний. Мы их спрашиваем, каких джуниоров они готовы взять», — говорит Баяндин. После каждого учебного блока студенты проходят пробное собеседование с работодателями — это помогает понять, какой материал не усвоен, и улучшить программу.

Ты сидел за прилавком, а тут погружаешься в новый мир, где 80 % слов не понимаешь

Сейчас в ней есть привычные для онлайн-курсов видеолекции, воркшопы, практические задания и тесты. «Студенты работают как продуктовая команда, — рассказывает руководитель образовательных продуктов. — Они работают в Trello. В понедельник они составляют план спринта на всю неделю, в пятницу обсуждают, что получилось, а что нужно поправить».

Первые две недели студентов мягко вводят в курс дела, помогают адаптироваться к новой сфере. «Ты сидел за прилавком, а тут погружаешься в новый мир, где 80 % слов не понимаешь», — говорит Баяндин. В этот период уйти с курса можно без штрафных санкций. Чем дольше студент учится, тем больше ему придется заплатить в случае, если он не окончит курс. Максимальный штраф сейчас составляет 250 тысяч рублей — его придется заплатить тем, кто уйдет после седьмой недели обучения.

«Это сильный стимул, и это справедливо», — считает Баяндин. По его словам, в случае форс-мажора компания не будет требовать эти деньги. Студентов также могут отчислить за проблемы с учебной дисциплиной, но таких случаев пока не было. «Мы строим продукт так, чтобы люди доходили до конца», — говорит руководитель образовательных продуктов. У него самого и у других сотрудников есть жесткий план по количеству выпускников, устроившихся на работу.

Что предлагают студентам

Сейчас будущих студентов ищут через сайты с вакансиями, рекламу в блогах и на вебинарах. Компания не может взять всех желающих: на курсах одновременно могут учиться 50–60 человек. Остальных отправят в лист ожидания или предложат пройти курс за деньги. Это позволяет компании не брать на себя слишком большие риски.

Ограничений по возрасту нет — сейчас заявки подают и недавние выпускники, и люди старше 35. Правда, у всех выясняют, готовы ли они посвятить три месяца только учебе (если студентам тестового курса платили небольшую стипендию, то остальным придется жить на свои сбережения).

Нам говорили, что все будут устраиваться на зарплату 49 999 рублей и вы никогда денег не получите

Претенденты должны выполнить тестовое задание на логическое и аналитическое мышление. Также есть тест на знание компьютера и задача, немного связанная с профессией. «У тестировщиков нужно было найти ошибку на сайте. У аналитиков надо будет найти ошибку в запросе к базе данных, у веб-разработчиков — сверстать таблицу результатов ЧМ по футболу», — рассказывает Баяндин.

Тем, кому удалось пройти отбор, предлагают заключить соглашение «о долевом разделении доходов» с кипрской компанией. В Skyeng иностранную юрисдикцию объясняют это тем, что так можно учить людей по всему миру. Требования к ученикам строгие: «Чтобы стать настоящим джедаем и освоить профессию, вы будете учиться восемь — десять часов каждый будний день и выполнять все наши рекомендации». После обучения они обязуются отчислять компании 17 % от доходов, если они превышают 50 тысяч рублей в месяц. «Доход — это ваша зарплата, которую вы будете получать после курса на новой работе до вычета стандартного налога 13 %», — поясняет Skyeng. Чтобы проверить размер дохода, компания будет периодически просить предоставить справку 2-НДФЛ. Платить придется два года, но максимальная сумма не превысит 250 тысяч рублей, так что в случае лавинообразного роста доходов выпускник быстрее выплатит свой учебный долг.

«С нашей стороны обмана быть не может: после трудоустройства наша задача выполнена, и мы просто следим за успехами наших выпускников, — говорит Баяндин. — Нам говорили, что все будут устраиваться на зарплату 49 999 рублей и вы никогда денег не получите. Но мы созванивались с фаундерами американских компаний. Они сначала не поняли вопроса, а потом ответили, что если вы честно делаете свою работу, то люди вам настолько благодарны, что не могут не заплатить». Процент невозврата денег в зарубежных стартапах с аналогичной моделью — менее 5 %, в основном такие выпускники не могут платить из-за проблем в жизни. «Мы верим, что люди хорошие и честные. То, что они получают меньше 30 тысяч, — это вина не их, а среды, в которой они выросли», — считает Баяндин.

Что думают выпускники

В июне у проекта появились первые четыре выпускника. К ним компания сама обратилась с предложением поучиться. Так, Ира Колябина из Самары работала в контакт-центре и периодически просматривала вакансии. Ее резюме нашли представители Skypro и предложили попробовать новый курс. Дарина Балязина из Ярославля хотела стать тестировщиком, но отложила эту идею на потом и решила устроиться репетитором математики в Skyeng — там ей предложили попробовать необычный формат обучения.

«Задания поначалу были простыми, но постепенно становились сложнее. Иногда приходилось начинать раньше или работать в выходные, но это дало свои плоды, — рассказывает Ира Колябина. — Я проходила 16 собеседований, и мне говорили, что у меня хороший уровень для джуниора, почти мидл». К собеседованиям выпускников готовили: рассказывали, как себя вести, как отвечать на вопросы. Разговор с работодателем они записывали, а потом слушали вместе с куратором, чтобы проанализировать ошибки.

Я не против отдавать деньги. На жизнь мне будет хватать

Сейчас Ира работает в компании, которая предоставляет платежные системы для крупных российских банков. Ее зарплата пока не превысила 50 тысяч рублей, и выплаты она еще не начала. Но для нее это не проблема. «Это комфортные условия, после пяти лет работы моя зарплата в контакт-центре составляла 36 тысяч, сейчас я как джун получаю такие деньги», — рассуждает она. Когда ей придется перечислять деньги Skypro, оставшийся доход все равно будет выше ее прежней зарплаты. Пока у Иры временный контракт на полгода, потом компания возьмет ее на постоянную работу или она выйдет на рынок труда. «Но тогда я буду пробовать попасть на позицию мидла», — планирует она.

«Были страхи не найти работу, ведь опыта нет, — рассказывает другая выпускница курса Дарина. — Но нам говорили, что опыт у нас есть — у нас были не только учебные, но и реальные проекты в портфолио». По совету преподавателей она добавила ссылку на портфолио к своему резюме — на одном из первых собеседований ей сказали, что оно понравилось работодателю.

Студентам ставили задачу откликаться на 30 вакансий в день, отправляя резюме с сопроводительными письмами. Динамику успехов отслеживали в таблице. «Я в восторге. Уже на вторую неделю поисков я получила два оффера», — говорит Дарина. Сейчас она оформляет тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты). На испытательном сроке она не получает 50 тысяч рублей, но со временем планирует заняться автотестированием и увеличить свой доход. «Я не против отдавать деньги — с удовольствием за такие знания. На жизнь мне будет хватать», — считает она.

Обложка: insta_photos — stock.adobe.com

Share
скопировать ссылку

Читайте также:

Как работают в Skyeng
Как работают в Skyeng Комната тишины, лаундж-зона для тусовок и домики-переговорки
Как работают в Skyeng

Как работают в Skyeng
Комната тишины, лаундж-зона для тусовок и домики-переговорки

Как странные порядки в офисе помогают Skyeng расти
Как странные порядки в офисе помогают Skyeng расти Тысяча KPI, дублирующие друг друга отделы и психотерапевты для топ-менеджеров
Как странные порядки в офисе помогают Skyeng расти

Как странные порядки в офисе помогают Skyeng расти
Тысяча KPI, дублирующие друг друга отделы и психотерапевты для топ-менеджеров

Тэги

Бренды

Прочее

Новое и лучшее

Трибьют Velvet Underground, сериал Apple по Айзеку Азимову и путеводитель по Узбекистану

Дача дизайнера-деконструктора в Ленобласти

Интервью с Катей Селенкиной — режиссеркой фильма «Обходные пути». Его главный герой — кладмен

Вертолет над вулканами, пляжи «Баунти» и поиск аметистов: Тревел-блогеры подбирают горожанам путешествия мечты

Чек-лист: Как собраться в поход

Первая полоса

Трибьют Velvet Underground, сериал Apple по Айзеку Азимову и путеводитель по Узбекистану
Трибьют Velvet Underground, сериал Apple по Айзеку Азимову и путеводитель по Узбекистану Что слушать, читать и смотреть на этой неделе
Трибьют Velvet Underground, сериал Apple по Айзеку Азимову и путеводитель по Узбекистану

Трибьют Velvet Underground, сериал Apple по Айзеку Азимову и путеводитель по Узбекистану
Что слушать, читать и смотреть на этой неделе

Дача дизайнера-деконструктора в Ленобласти
Дача дизайнера-деконструктора в Ленобласти «Это наш гомеопатический домик»
Дача дизайнера-деконструктора в Ленобласти

Дача дизайнера-деконструктора в Ленобласти
«Это наш гомеопатический домик»

Интервью с Катей Селенкиной — режиссеркой фильма «Обходные пути». Его главный герой — кладмен
Интервью с Катей Селенкиной — режиссеркой фильма «Обходные пути». Его главный герой — кладмен Даркнет, 228 статья и учеба в Америке
Интервью с Катей Селенкиной — режиссеркой фильма «Обходные пути». Его главный герой — кладмен

Интервью с Катей Селенкиной — режиссеркой фильма «Обходные пути». Его главный герой — кладмен
Даркнет, 228 статья и учеба в Америке

Вертолет над вулканами, пляжи «Баунти» и поиск аметистов: Тревел-блогеры подбирают горожанам путешествия мечты
Спецпроект
Вертолет над вулканами, пляжи «Баунти» и поиск аметистов: Тревел-блогеры подбирают горожанам путешествия мечты И все эти чудеса в России
Вертолет над вулканами, пляжи «Баунти» и поиск аметистов: Тревел-блогеры подбирают горожанам путешествия мечты
Спецпроект

Вертолет над вулканами, пляжи «Баунти» и поиск аметистов: Тревел-блогеры подбирают горожанам путешествия мечты
И все эти чудеса в России

Чек-лист: Как собраться в поход
Спецпроект
Чек-лист: Как собраться в поход
Чек-лист: Как собраться в поход
Спецпроект

Чек-лист: Как собраться в поход

«Косая гора» — новая группа Яны Кедриной и Жени Фадеева
«Косая гора» — новая группа Яны Кедриной и Жени Фадеева Электронные музыканты осваивают мир инструментов: «Мы не умеем играть, но мы играем»
«Косая гора» — новая группа Яны Кедриной и Жени Фадеева

«Косая гора» — новая группа Яны Кедриной и Жени Фадеева
Электронные музыканты осваивают мир инструментов: «Мы не умеем играть, но мы играем»

Американский мамблкор, Чехов и Хон Сан-Су: «Случайность и догадка»  Рюсукэ Хамагути
Американский мамблкор, Чехов и Хон Сан-Су: «Случайность и догадка» Рюсукэ Хамагути От обладателя Гран-при на Берлинале
Американский мамблкор, Чехов и Хон Сан-Су: «Случайность и догадка»  Рюсукэ Хамагути

Американский мамблкор, Чехов и Хон Сан-Су: «Случайность и догадка» Рюсукэ Хамагути
От обладателя Гран-при на Берлинале

Выпустить нитки и сделать декоративные дырки
Промо
Выпустить нитки и сделать декоративные дырки Как носить вещи осознанно и продлевать их срок службы
Выпустить нитки и сделать декоративные дырки
Промо

Выпустить нитки и сделать декоративные дырки
Как носить вещи осознанно и продлевать их срок службы

Куда пойти в Москве на этой неделе? Собрали лучшие события
Куда пойти в Москве на этой неделе? Собрали лучшие события Ресторанный фестиваль, спектакль-рейв и девичник в «Доме культур»
Куда пойти в Москве на этой неделе? Собрали лучшие события

Куда пойти в Москве на этой неделе? Собрали лучшие события
Ресторанный фестиваль, спектакль-рейв и девичник в «Доме культур»

Придерживаться принципа «сначала заплати себе»
Придерживаться принципа «сначала заплати себе» Чтобы откладывать деньги
Придерживаться принципа «сначала заплати себе»

Придерживаться принципа «сначала заплати себе»
Чтобы откладывать деньги

«Жизнь слишком коротка для скучных тачек»: Dodge Challenger, как в «Форсаже»
«Жизнь слишком коротка для скучных тачек»: Dodge Challenger, как в «Форсаже» Заменивший серьезной корпоративной сотруднице практичную машину
«Жизнь слишком коротка для скучных тачек»: Dodge Challenger, как в «Форсаже»

«Жизнь слишком коротка для скучных тачек»: Dodge Challenger, как в «Форсаже»
Заменивший серьезной корпоративной сотруднице практичную машину

«Холодный расчет» Пола Шредера — «Таксист» наших дней
«Холодный расчет» Пола Шредера — «Таксист» наших дней В роли карточного игрока с ПТСР — восхитительный Оскар Айзек
«Холодный расчет» Пола Шредера — «Таксист» наших дней

«Холодный расчет» Пола Шредера — «Таксист» наших дней
В роли карточного игрока с ПТСР — восхитительный Оскар Айзек

«Потерянное зеркальце»: Музыкальная сказка Кирилла Иванова («СБПЧ») и Олега Глушкова о поиске себя
«Потерянное зеркальце»: Музыкальная сказка Кирилла Иванова («СБПЧ») и Олега Глушкова о поиске себя Обсуждаем ее со специалистом по фэнтези
«Потерянное зеркальце»: Музыкальная сказка Кирилла Иванова («СБПЧ») и Олега Глушкова о поиске себя

«Потерянное зеркальце»: Музыкальная сказка Кирилла Иванова («СБПЧ») и Олега Глушкова о поиске себя
Обсуждаем ее со специалистом по фэнтези

Большой гид по нижегородскому стрит-арту
Большой гид по нижегородскому стрит-арту Самые значимые работы одной из столиц уличного искусства
Большой гид по нижегородскому стрит-арту

Большой гид по нижегородскому стрит-арту
Самые значимые работы одной из столиц уличного искусства

5 уроков эмпатии и толерантности. Чему нас научил новый сезон «Сексуального просвещения»
5 уроков эмпатии и толерантности. Чему нас научил новый сезон «Сексуального просвещения» Смотрим сериал вместе с психологом
5 уроков эмпатии и толерантности. Чему нас научил новый сезон «Сексуального просвещения»

5 уроков эмпатии и толерантности. Чему нас научил новый сезон «Сексуального просвещения»
Смотрим сериал вместе с психологом

Гуляем c Михаилом Зыгарем по Покровке
Гуляем c Михаилом Зыгарем по Покровке Говорим об исторических зданиях, пьющих классиках и новом театре
Гуляем c Михаилом Зыгарем по Покровке

Гуляем c Михаилом Зыгарем по Покровке
Говорим об исторических зданиях, пьющих классиках и новом театре

Гуляем с «Позорами» по Басманному району
Гуляем с «Позорами» по Басманному району Говорим о лучших репточках, пении вагиной и томском пиве
Гуляем с «Позорами» по Басманному району

Гуляем с «Позорами» по Басманному району
Говорим о лучших репточках, пении вагиной и томском пиве

Кира Коваленко — о войне, возвращении на Кавказ и советах Сокурова
Кира Коваленко — о войне, возвращении на Кавказ и советах Сокурова Большой разговор с режиссером фильма «Разжимая кулаки»
Кира Коваленко — о войне, возвращении на Кавказ и советах Сокурова

Кира Коваленко — о войне, возвращении на Кавказ и советах Сокурова
Большой разговор с режиссером фильма «Разжимая кулаки»

Испорченная репутация: Почему модная индустрия перестала использовать текстиль из каннабиса?
Испорченная репутация: Почему модная индустрия перестала использовать текстиль из каннабиса? И только недавно вновь вернулась к этому материалу
Испорченная репутация: Почему модная индустрия перестала использовать текстиль из каннабиса?

Испорченная репутация: Почему модная индустрия перестала использовать текстиль из каннабиса?
И только недавно вновь вернулась к этому материалу

Гуляем с Алисой Йоффе вокруг «Электрозавода» и «Бумажной фабрики»
Гуляем с Алисой Йоффе вокруг «Электрозавода» и «Бумажной фабрики» Говорим о здоровом питании, панке и Comme Des Garçons
Гуляем с Алисой Йоффе вокруг «Электрозавода» и «Бумажной фабрики»

Гуляем с Алисой Йоффе вокруг «Электрозавода» и «Бумажной фабрики»
Говорим о здоровом питании, панке и Comme Des Garçons

Подпишитесь на рассылку