Возможность поработать с планшетом в кафе, капсула сна в офисе и чат с коллегами в мобильном мессенджере, казалось бы, должны сделать работу более комфортной, но это вовсе не так. Благодаря интернет-технологиям работники теперь на связи почти круглые сутки. Сидя на пляже, люди проверяют почту. А едва проснувшись, открывают папку сообщений Facebook. По данным Pew Research Center, 35 % сотрудников признают, что новые технологии увеличили продолжительность их рабочего дня.

«Гибкий график работы» во многих вакансиях означает вовсе не возможность пораньше уйти из офиса на фитнес или сходить на дневной сеанс в кино. Как правило, это означает необходимость работать над проектом по 12–14 часов в сутки, задерживаясь на работе допоздна. The Village разобрался, почему это происходит и что можно сделать, чтобы не работать в свободное время.

Смертельно трудолюбивые

Пока российские работодатели упоминают в объявлениях «ненормированный рабочий день» и необходимость постоянно быть на связи, американские компании уже считают потери от возможного введения нового закона о переработках. По нынешним правилам, они обязаны платить за сверхнормативные рабочие часы только тем работникам, которые получают менее 23 660 долларов в год, или 455 долларов в неделю. Этим летом норматив могут пересмотреть, подняв планку до 50 тысяч долларов в год.