Skillbox Limited проводила массовые сокращения и называла это «естественным оттоком» На компанию впервые подали в суд за увольнение
«Кто знает, когда и ко мне придут», — такими словами завершилась встреча бывшего проджект-менеджера образовательной платформы Skillbox Limited Анастасии (имя изменено) с ее с руководителем. Начальник вызвал девушку якобы для обсуждения новостей компании, а на деле попросил подчиненную уволиться по собственному желанию из-за «переноса дедлайнов и долгого ответа руководству». Других причин для расторжения трудового договора руководитель Анастасии назвать не смог. Разговор происходил в августе, к тому моменту наша собеседница разрабатывала в компании образовательные проекты уже полтора года.
По словам Анастасии, она оказалась одной из нескольких сотен сотрудников Skillbox Limited, кого в период с ноября 2021 года по настоящее время под разными предлогами вынудили уволиться из компании, угрожая сокращением по статье.
6 сентября стало последним днем работы нашей собеседницы в Skillbox Limited. На тот момент атмосфера в компании была напряженной уже больше полугода. Обстановка накалилась вскоре после того, как платформу купила VK.
Слияние и увольнения
Собеседница The Village пришла работать в образовательную платформу GeekBrains (одну из составных частей будущей Skillbox Limited) в апреле 2021 года. Анастасия говорит, что на тот момент в компании царила дружелюбная атмосфера, у преподавателей и других сотрудников платформы была возможность получать обратную связь от студентов и общаться с деканами факультетов. Через несколько месяцев эти возможности закончились вместе с комфортной рабочей обстановкой.
В ноябре 2021 года GeekBrains и другая популярная образовательная компания Skillbox объединились в холдинг Skillbox Limited под руководством VK.
По словам Анастасии, руководство объединенной компании практически сразу начало экономить бюджет, а также искать изъяны в работе сотрудников. Так, фирма наняла специального человека, который следил за работниками в офисе и докладывал начальству, кто и как долго пьет чай, ходит в туалет и по другим причинам отсутствует на рабочем месте.
«Работа превратилась в агонию в давящей обстановке. Компания перестала разделять образовательные ценности и поддерживать работников», — считает Анастасия.
Руководство Skillbox Limited запретило сотрудникам работать удаленно, а также отменило ДМС. Кроме того, компания остановила набор студентов на образовательные программы, с которыми работала девушка.
«Начальство заворачивало любые мои инициативы по работе с продуктами», — отметила Анастасия.
Досталось и учителям: им уменьшили гонорар за проверку домашних заданий, а также ввели обязательные анкеты, которые преподаватели должны были заполнять после завершения урока для проверки качества занятий. Если учителя не заполняли такие формы, то получали штрафы, рассказала нам бывший преподаватель Skillbox Limited Елена (имя изменено).
Увольнения по собственному желанию и компенсация студентам
Под конец 2021 года многие сотрудники Skillbox Limited начали увольняться самостоятельно, без принуждения. Большинство из них было не согласно с изменениями в компании, а также с тем, что руководство платформы под предлогом оптимизации бюджета «становилось агрессивнее по отношению к студентам, преподавателям и деканам», рассказала Анастасия.
Судя по всему, некоторые нововведения не понравились и студентам Skillbox Limited. В конце декабря 2021 года более 30 учащихся платформы подали против компании коллективный иск. Студенты, передумавшие проходить обучение, требовали вернуть им деньги за предоплаченные курсы. Компания урегулировала конфликт, не дожидаясь решения суда, и выплатила студентам около 2 миллионов рублей.
Вторая волна сокращений
В августе в Skillbox Limited началась вторая волна сокращений: сначала уволили продюсеров и методистов, которые работали над образовательными программами ИТ-направления, а затем — всю команду маркетинга, рассказала Анастасия.
Одна из бывших коллег девушки Анна (имя изменено) рассказала нам, что ее сократили по причине «страдающих софт-скиллов» и «токсичной коммуникации».
По словам Анны, в ответ на попытки вести размеренный диалог она получила угрозу быть уволенной по статье.
Также руководство компании начало отменять вебинары и открывать студентам записи прошлых потоков, из-за чего учителя не проводили лекций и не получали денег, добавила бывшая преподавательница Skillbox Limited Елена.
Что говорят в Skillbox Limited
Представитель Skillbox Limited заявлял изданию Forbes в январе 2022 года, что некоторые сотрудники покинули холдинг из-за «объединения дублирующихся функций». Кроме того, увольнения в компании якобы были обусловлены «централизацией процессов» и «естественным оттоком людей».
При этом в ноябрьской переписке с The Village руководство платформы сообщило, что никаких сокращений не проводило вовсе. На наши вопросы о принуждениях к увольнению и угрозах бывшим сотрудникам представители Skillbox Limited не ответили.
Иск против Skillbox Limited
Для Анастасии вопрос суда с бывшим работодателем — принципиальный.
«Я приходила в компанию по любви, росла в ней (за время работы стала ведущим специалистом) и заботилась об образовательных продуктах. Мое главное требование во всей этой истории — справедливость», — рассказала девушка.
Уже на следующий день после увольнения, 7 сентября, Анастасия направила досудебную претензию на юридический адрес Skillbox Limited, однако не получила никакой реакции от руководства фирмы. Ровно через месяц наша собеседница подала на платформу в суд.
Ранее никто не судился со Skillbox Limited из-за незаконного увольнения, утверждает девушка, потому что сотрудников запугивали — по этой же причине они и в этот раз не решились на коллективный иск.
«Я не осуждаю приоритеты компании, но хочу привлечь платформу к правовой ответственности и добиться компенсации — выходного пособия», — отметила Анастасия.
Девушка объяснила нам, что первое заседание по ее иску было назначено на 5 декабря, однако в конце ноября его перенесли на неопределенный срок.
По словам Анастасии, после того, как она подала в суд на Skillbox Limited, компания начала выплачивать уволенным сотрудникам выходное пособие, чего раньше не происходило.
