Рекрутинговое агентство Hays провело исследование мотивации сотрудников российских компаний и выяснило, сколько граждан испытывает стресс из-за работы.

79 %

россиян испытывали синдром профессионального выгорания или сталкивались с ним среди знакомых

Среди причин стресса на работе 87 % россиян называют необходимость трудиться сверхурочно. 9 % опрошенных сотрудников рассказали о переработке более 15 часов в неделю. При этом только 12 % сотрудникам дополнительные часы оплачивают по нормам ТК.

Каждый второй всерьез задумывался о перерыве в карьере. Треть граждан не устраивает, что работа перестала приносить удовлетворение. Еще 18 % жалуются на нехватку времени на себя и семью (13 %) из-за работы. Кроме того, 16 % сотрудников вовсе сомневаются, что делают что-то полезное. Зачастую стресс работников вызван неопределенностью относительно обязанностей, давлением со стороны руководства и невозможностью делегировать полномочия.

Работодатели (37 %) признают, что не помогают сотрудникам соблюдать баланс между работой и жизнью. Только 26 % начальников разрешают иногда работать удаленно или предлагают гибкий график. Большинство же работодателей считают главным способом борьбы со стрессом отслеживание графика отпусков. Сами сотрудники для борьбы со стрессом предлагают «создание открытой корпоративной культуры, где умеют слушать и слышать сотрудников».


Источник: «РБК»