17 января, понедельник
Москва
Войти

Почему появляются сексистские вакансии? Часто ли в объявлениях о найме указываются строгие требования к внешности и законно ли это

На прошлой неделе все узнали, что существует 23 типа улыбок. Новые знания почерпнули не из рекламы зубной пасты, а из описания вакансии, которую выложила на своей странице в фейсбуке сотрудница кадрового агентства Penny Lane Personnel. В вакансии представителя компании всё внимание уделяется не личным качествам кандидата, а его внешности, в частности улыбке. Она, по мнению работодателя, должна быть у девушки (мужчин на вакансию не рассматривают) «мягкая, славянская», не «американская (вызывающая, сексуальная, ослепительная и рекламная не нужна)», «при улыбке верхняя губа должна оставаться полной и широкой, уголки улыбки не должны быть остренькими — зубы не маленькие и не большие, белые, сияющие». Подробно описывается лицо кандидата, в котором «ни в коем случае не должен угадываться феминизм, недопустим ни малейший намёк на хитринку, высокомерность, независимость, гордость». В качестве преимущества у кандидата указываются ямочки на щеках. Девушка должна быть обязательно блондинкой со светлыми глазами. Впоследствии объявление было удалено, а сотрудница, опубликовавшая его, написала пост с извинениями. The Village решил узнать, законны ли такие объявления и как часто они встречаются.


Часто ли так бывает

Александра

студентка

Как и все студенты, я иногда подрабатываю промоутером. Среди них часто встречаются специфические объявления. И описаниями вроде «на классное мероприятие требуются ответственные девушки-хостес (блондинки)» или «нам требуются визажисты и консультанты с опытом работы с нестандартной внешностью, привлекательные и стильные (татуированные руки, пирсинг, цветные волосы, дреды)» никого, к сожалению, не удивишь. Если это акция, за которую хорошо платят, то обычно в требованиях указано «девушки не ниже 170, размер одежды 42−46». Плюс часто указывают, а это больше всего бесит, «миловидная».

Не помню, чтобы для парней были какие-то особые требования, может, только рост. Вместе с анкетой обычно нужно отправить несколько фотографий — в полный рост и крупным планом. Потом перед самим проектом всегда бывает кастинг, где смотрят, как ты выглядишь и что ты говоришь. Форма одежды тоже чётко обговаривается. Я как-то работала на промо с чаем, там нужно было обязательно одеваться в платье и вставать на каблуки. Как-то в баре видела девушку-промоутера в чёрном латексном костюме и на шпильках, её задача — впаривать какой-то алко. Да, в общем, не секрет, что все акции построены на сексуальной объективации женщин.


В чём ошибся работодатель

Иван Кузнецов

руководитель пресс-службы рекрутингового портала Superjob.ru

Конфликт вокруг вакансии с упоминанием «славянской улыбки» вызван несколькими ошибками. Первое — перечислять в предложении для нового сотрудника анатомические требования значит подставляться под нарушение не только трудового законодательства. Если нельзя указывать вес и длину ног в вакансии, тогда зачем подставляться? Во-вторых, это просто непрофессионально. Наивно ждать, что кандидат, прочитав эти подробности про зубы и полноту губ, встанет с линейкой около зеркала и тем самым спасёт рекрутера от лишней работы. Это не так, на привлекательную по условиям работы вакансию всегда идёт большой поток нерелевантных откликов. Странно, что профессионалы этого не учли. Если уж внешние данные критически важны для конкретной вакансии, то основная нагрузка ляжет на следующий этап подбора. И трижды странное желание привлечь внимание к такой вакансии у широкой аудитории. Вирусный эффект сыграл крайне отрицательную роль.

Сразу приходит на память кейс компании Emirates Airline, которая размещала на Superjob.ru вакансию бортпорводника. Очевидные требования к физическим данным были сформулированы умно: не «рост такой-то», а «возможность дотянуться до отметки 212 сантиметров» и так далее. И, несмотря на такую информацию в тексте предложения, основной этап отбора проходил уже очно. Вакансия быстро стала популярна в социальных сетях, о ней писали в СМИ, но благодаря корректности формулировок и объективному обоснованию физических характеристик она не вызвала никакого негатива.


Законно ли это?

Вероника Комина

управляющий партнёр, юрист «Бизнес и музыка»

Ситуация с дискриминацией при размещении вакансий в различных источниках не нова. Подобные случаи нередко возникают при размещении объявления в социальных сетях, местных газетах и на сомнительных сайтах. Работодатели указывают среди прочих требований, предъявляемых к соискателю, внешность, возраст, пол, семейное положение, национальность, вероисповедание и другое. Такие требования в вакансиях — прямое нарушение не только законодательства РФ, но и норм международного права, в частности статьи 2 Всеобщей декларации прав человека.

Положения о недопустимости дискриминации установлены в Трудовом кодексе, а также в законе «О занятости населения в Российской Федерации». Так например, в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и принцип обеспечения равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учётом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Кроме того, в соответствии со статьёй 64 того же Трудового кодекса, необоснованным является отказ в принятии на работу, не связанный с деловыми качествами соискателя. Не допускается любое прямое или косвенное ограничение прав при принятии на работу, связанное с полом, расовой и национальной принадлежностью, социальным происхождением и положением, имущественным положением, местом жительства (включая наличие или отсутствие регистрации по месту жительства). Исключения составляют особые случаи, предусмотренные федеральным законодательством.

Министерство труда в своём письме от 24 июля 2013 года также указало, что под распространением содержащей ограничения дискриминационного характера информации о вакансиях следует понимать опубликование таких сведений в печатных и сетевых изданиях, их трансляцию по радио и на телевидении. За нарушение требований об исключении дискриминации установлен штраф для граждан — от 500 до 1000 рублей, для должностных лиц — от 3 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц — от 10 до 15 тысяч рублей за каждый факт нарушения. Кроме того, законодательством предусмотрена и уголовная ответственность. В случае необоснованного отказа в приёме на работу беременной женщины, или за её необоснованное увольнение в связи с беременностью, или за увольнение женщины с ребёнком до трёх лет работодатель может быть наказан штрафом или обязательными работами.

Но всё это не означает, что права работодателя никак не защищены. За ним закреплено право самостоятельного принятия решений в кадровой политике. Заключать или не заключать трудовой договор — не обязанность, а право работодателя. Кроме того, понятие «деловые качества работника» трактуется очень широко и расплывчато. Фактически, соответствуют или не соответствуют деловые качества конкретного соискателя предъявляемым к должности требованиям, решает сам работодатель. Все спорные вопросы по общему правилу решаются в претензионном и судебном порядке.


Share
скопировать ссылку

Читайте также:

Как себя вести в соцсетях, чтобы найти работу
Как себя вести в соцсетях, чтобы найти работу Многие работодатели просматривают аккаунты кандидатов в соцсетях. The Village выяснил, как произвести хорошее впечатление
Как себя вести в соцсетях, чтобы найти работу

Как себя вести в соцсетях, чтобы найти работу
Многие работодатели просматривают аккаунты кандидатов в соцсетях. The Village выяснил, как произвести хорошее впечатление

Почему хорошие специалисты не могут найти работу
Почему хорошие специалисты не могут найти работу Глава рекрутингового сервиса рассказала о том, какие ошибки совершают сейчас кандидаты при поиске работы
Почему хорошие специалисты не могут найти работу

Почему хорошие специалисты не могут найти работу
Глава рекрутингового сервиса рассказала о том, какие ошибки совершают сейчас кандидаты при поиске работы

Нужно ли отвечать на рабочие звонки и проверять почту в отпуске?
Нужно ли отвечать на рабочие звонки и проверять почту в отпуске? The Village узнал у экспертов, как не навредить ни своему отдыху, ни карьере
Нужно ли отвечать на рабочие звонки и проверять почту в отпуске?

Нужно ли отвечать на рабочие звонки и проверять почту в отпуске?
The Village узнал у экспертов, как не навредить ни своему отдыху, ни карьере

Стоит ли обсуждать зарплату с коллегами?
Стоит ли обсуждать зарплату с коллегами? The Village разбирается, как отвечать на вопросы коллег о зарплате и стоит ли их задавать
Стоит ли обсуждать зарплату с коллегами?

Стоит ли обсуждать зарплату с коллегами?
The Village разбирается, как отвечать на вопросы коллег о зарплате и стоит ли их задавать

Тэги

Сюжет

Прочее

Новое и лучшее

Куда могут поехать россияне, привитые «Спутником V»

«В смысле, оливье закончился?»: Выбираемся из дома после новогодних праздников

Почему не стоит думать, что заводить полезные знакомства могут только экстраверты

Место для шага назад: Что можно узнать о Цое из выставки-байопика «Виктор Цой. Путь героя» в «Манеже»

Код курьера: Зачем компании за свой счет переучивают таксистов, кладовщиков и доставщиков на IT-специальности

Первая полоса

Куда могут поехать россияне, привитые «Спутником V»
Куда могут поехать россияне, привитые «Спутником V» Составили список таких стран
Куда могут поехать россияне, привитые «Спутником V»

Куда могут поехать россияне, привитые «Спутником V»
Составили список таких стран

«В смысле, оливье закончился?»: Выбираемся из дома после новогодних праздников
«В смысле, оливье закончился?»: Выбираемся из дома после новогодних праздников «Лакричная пицца», спектакль-терапия про выгорание и фестиваль камерной музыки
«В смысле, оливье закончился?»: Выбираемся из дома после новогодних праздников

«В смысле, оливье закончился?»: Выбираемся из дома после новогодних праздников
«Лакричная пицца», спектакль-терапия про выгорание и фестиваль камерной музыки

Почему не стоит думать, что заводить полезные знакомства могут только экстраверты
Почему не стоит думать, что заводить полезные знакомства могут только экстраверты
Почему не стоит думать, что заводить полезные знакомства могут только экстраверты

Почему не стоит думать, что заводить полезные знакомства могут только экстраверты

Место для шага назад: Что можно узнать о Цое из выставки-байопика «Виктор Цой. Путь героя» в «Манеже»
Место для шага назад: Что можно узнать о Цое из выставки-байопика «Виктор Цой. Путь героя» в «Манеже»
Место для шага назад: Что можно узнать о Цое из выставки-байопика «Виктор Цой. Путь героя» в «Манеже»

Место для шага назад: Что можно узнать о Цое из выставки-байопика «Виктор Цой. Путь героя» в «Манеже»

Код курьера: Зачем компании за свой счет переучивают таксистов, кладовщиков и доставщиков на IT-специальности
Код курьера: Зачем компании за свой счет переучивают таксистов, кладовщиков и доставщиков на IT-специальности
Код курьера: Зачем компании за свой счет переучивают таксистов, кладовщиков и доставщиков на IT-специальности

Код курьера: Зачем компании за свой счет переучивают таксистов, кладовщиков и доставщиков на IT-специальности

Драки под Чайковского и опиум в православном кресте: Что происходит в фильме «King’s Man: Начало»
Драки под Чайковского и опиум в православном кресте: Что происходит в фильме «King’s Man: Начало»
Драки под Чайковского и опиум в православном кресте: Что происходит в фильме «King’s Man: Начало»

Драки под Чайковского и опиум в православном кресте: Что происходит в фильме «King’s Man: Начало»

«Орнитология», Макбет и книга про лес
«Орнитология», Макбет и книга про лес Что слушать, смотреть и читать на выходных
«Орнитология», Макбет и книга про лес

«Орнитология», Макбет и книга про лес
Что слушать, смотреть и читать на выходных

Мясной ресторан «Агнец» на Большой Грузинской, японское бистро J’Pan на Забелина, фестиваль тирольской кухни
Мясной ресторан «Агнец» на Большой Грузинской, японское бистро J’Pan на Забелина, фестиваль тирольской кухни
Мясной ресторан «Агнец» на Большой Грузинской, японское бистро J’Pan на Забелина, фестиваль тирольской кухни

Мясной ресторан «Агнец» на Большой Грузинской, японское бистро J’Pan на Забелина, фестиваль тирольской кухни

Как выглядела зимняя радуга над Москвой
Как выглядела зимняя радуга над Москвой Собрали лучшие фотографии гало
Как выглядела зимняя радуга над Москвой

Как выглядела зимняя радуга над Москвой
Собрали лучшие фотографии гало

Что нужно знать про VPN и какой из них выбрать
Что нужно знать про VPN и какой из них выбрать
Что нужно знать про VPN и какой из них выбрать

Что нужно знать про VPN и какой из них выбрать

Ребята не в порядке: Каким вышел второй сезон «Эйфории»
Ребята не в порядке: Каким вышел второй сезон «Эйфории» Меньше глиттера, больше драмы
Ребята не в порядке: Каким вышел второй сезон «Эйфории»

Ребята не в порядке: Каким вышел второй сезон «Эйфории»
Меньше глиттера, больше драмы

«Трагедия Макбета»: Киноклассика XX века и шекспировские образы в новом фильме Джоэла Коэна
«Трагедия Макбета»: Киноклассика XX века и шекспировские образы в новом фильме Джоэла Коэна Который режиссер снял без брата
«Трагедия Макбета»: Киноклассика XX века и шекспировские образы в новом фильме Джоэла Коэна

«Трагедия Макбета»: Киноклассика XX века и шекспировские образы в новом фильме Джоэла Коэна
Который режиссер снял без брата

Как приготовить глинтвейн и грог? Вот 3 согревающих рецепта для холодных дней
Как приготовить глинтвейн и грог? Вот 3 согревающих рецепта для холодных дней
Как приготовить глинтвейн и грог? Вот 3 согревающих рецепта для холодных дней

Как приготовить глинтвейн и грог? Вот 3 согревающих рецепта для холодных дней

Бабушки вяжут: Как построить социальный бизнес после разговора с собственной бабушкой
Бабушки вяжут: Как построить социальный бизнес после разговора с собственной бабушкой
Бабушки вяжут: Как построить социальный бизнес после разговора с собственной бабушкой

Бабушки вяжут: Как построить социальный бизнес после разговора с собственной бабушкой

Расцвет порноиндустрии, Kiss и ку-клукс-клан: Что смотреть об Америке 70-х
Расцвет порноиндустрии, Kiss и ку-клукс-клан: Что смотреть об Америке 70-х К выходу «Лакричной пиццы» Пола Томаса Андерсона
Расцвет порноиндустрии, Kiss и ку-клукс-клан: Что смотреть об Америке 70-х

Расцвет порноиндустрии, Kiss и ку-клукс-клан: Что смотреть об Америке 70-х
К выходу «Лакричной пиццы» Пола Томаса Андерсона

Дорогой аудиодневник: Чем хорош «Caprisongs» — на первый взгляд необязательный микстейп FKA Twigs
Дорогой аудиодневник: Чем хорош «Caprisongs» — на первый взгляд необязательный микстейп FKA Twigs
Дорогой аудиодневник: Чем хорош «Caprisongs» — на первый взгляд необязательный микстейп FKA Twigs

Дорогой аудиодневник: Чем хорош «Caprisongs» — на первый взгляд необязательный микстейп FKA Twigs

Петербург на выезде: Ресторан Sage Дмитрия Блинова и Владимира Перельмана на Большой Грузинской
Петербург на выезде: Ресторан Sage Дмитрия Блинова и Владимира Перельмана на Большой Грузинской
Петербург на выезде: Ресторан Sage Дмитрия Блинова и Владимира Перельмана на Большой Грузинской

Петербург на выезде: Ресторан Sage Дмитрия Блинова и Владимира Перельмана на Большой Грузинской

«Моя работа — нацепить лыжи и ходить»: Гляциолог — о любви ко льду и жизни между Эльбрусом и московским офисом
«Моя работа — нацепить лыжи и ходить»: Гляциолог — о любви ко льду и жизни между Эльбрусом и московским офисом
«Моя работа — нацепить лыжи и ходить»: Гляциолог — о любви ко льду и жизни между Эльбрусом и московским офисом

«Моя работа — нацепить лыжи и ходить»: Гляциолог — о любви ко льду и жизни между Эльбрусом и московским офисом

Не только скрэмбл и глазунья: 21 интересный яичный завтрак в Москве
Не только скрэмбл и глазунья: 21 интересный яичный завтрак в Москве
Не только скрэмбл и глазунья: 21 интересный яичный завтрак в Москве

Не только скрэмбл и глазунья: 21 интересный яичный завтрак в Москве

16 пар ботинок-дутиков, чтобы преодолевать сугробы и снежные заносы
16 пар ботинок-дутиков, чтобы преодолевать сугробы и снежные заносы
16 пар ботинок-дутиков, чтобы преодолевать сугробы и снежные заносы

16 пар ботинок-дутиков, чтобы преодолевать сугробы и снежные заносы

Подпишитесь на рассылку