11 апреля, воскресенье
Екатеринбург
Екатеринбург
Войти

Почему появляются сексистские вакансии? Часто ли в объявлениях о найме указываются строгие требования к внешности и законно ли это

На прошлой неделе все узнали, что существует 23 типа улыбок. Новые знания почерпнули не из рекламы зубной пасты, а из описания вакансии, которую выложила на своей странице в фейсбуке сотрудница кадрового агентства Penny Lane Personnel. В вакансии представителя компании всё внимание уделяется не личным качествам кандидата, а его внешности, в частности улыбке. Она, по мнению работодателя, должна быть у девушки (мужчин на вакансию не рассматривают) «мягкая, славянская», не «американская (вызывающая, сексуальная, ослепительная и рекламная не нужна)», «при улыбке верхняя губа должна оставаться полной и широкой, уголки улыбки не должны быть остренькими — зубы не маленькие и не большие, белые, сияющие». Подробно описывается лицо кандидата, в котором «ни в коем случае не должен угадываться феминизм, недопустим ни малейший намёк на хитринку, высокомерность, независимость, гордость». В качестве преимущества у кандидата указываются ямочки на щеках. Девушка должна быть обязательно блондинкой со светлыми глазами. Впоследствии объявление было удалено, а сотрудница, опубликовавшая его, написала пост с извинениями. The Village решил узнать, законны ли такие объявления и как часто они встречаются.


Часто ли так бывает

Александра

студентка

Как и все студенты, я иногда подрабатываю промоутером. Среди них часто встречаются специфические объявления. И описаниями вроде «на классное мероприятие требуются ответственные девушки-хостес (блондинки)» или «нам требуются визажисты и консультанты с опытом работы с нестандартной внешностью, привлекательные и стильные (татуированные руки, пирсинг, цветные волосы, дреды)» никого, к сожалению, не удивишь. Если это акция, за которую хорошо платят, то обычно в требованиях указано «девушки не ниже 170, размер одежды 42−46». Плюс часто указывают, а это больше всего бесит, «миловидная».

Не помню, чтобы для парней были какие-то особые требования, может, только рост. Вместе с анкетой обычно нужно отправить несколько фотографий — в полный рост и крупным планом. Потом перед самим проектом всегда бывает кастинг, где смотрят, как ты выглядишь и что ты говоришь. Форма одежды тоже чётко обговаривается. Я как-то работала на промо с чаем, там нужно было обязательно одеваться в платье и вставать на каблуки. Как-то в баре видела девушку-промоутера в чёрном латексном костюме и на шпильках, её задача — впаривать какой-то алко. Да, в общем, не секрет, что все акции построены на сексуальной объективации женщин.


В чём ошибся работодатель

Иван Кузнецов

руководитель пресс-службы рекрутингового портала Superjob.ru

Конфликт вокруг вакансии с упоминанием «славянской улыбки» вызван несколькими ошибками. Первое — перечислять в предложении для нового сотрудника анатомические требования значит подставляться под нарушение не только трудового законодательства. Если нельзя указывать вес и длину ног в вакансии, тогда зачем подставляться? Во-вторых, это просто непрофессионально. Наивно ждать, что кандидат, прочитав эти подробности про зубы и полноту губ, встанет с линейкой около зеркала и тем самым спасёт рекрутера от лишней работы. Это не так, на привлекательную по условиям работы вакансию всегда идёт большой поток нерелевантных откликов. Странно, что профессионалы этого не учли. Если уж внешние данные критически важны для конкретной вакансии, то основная нагрузка ляжет на следующий этап подбора. И трижды странное желание привлечь внимание к такой вакансии у широкой аудитории. Вирусный эффект сыграл крайне отрицательную роль.

Сразу приходит на память кейс компании Emirates Airline, которая размещала на Superjob.ru вакансию бортпорводника. Очевидные требования к физическим данным были сформулированы умно: не «рост такой-то», а «возможность дотянуться до отметки 212 сантиметров» и так далее. И, несмотря на такую информацию в тексте предложения, основной этап отбора проходил уже очно. Вакансия быстро стала популярна в социальных сетях, о ней писали в СМИ, но благодаря корректности формулировок и объективному обоснованию физических характеристик она не вызвала никакого негатива.


Законно ли это?

Вероника Комина

управляющий партнёр, юрист «Бизнес и музыка»

Ситуация с дискриминацией при размещении вакансий в различных источниках не нова. Подобные случаи нередко возникают при размещении объявления в социальных сетях, местных газетах и на сомнительных сайтах. Работодатели указывают среди прочих требований, предъявляемых к соискателю, внешность, возраст, пол, семейное положение, национальность, вероисповедание и другое. Такие требования в вакансиях — прямое нарушение не только законодательства РФ, но и норм международного права, в частности статьи 2 Всеобщей декларации прав человека.

Положения о недопустимости дискриминации установлены в Трудовом кодексе, а также в законе «О занятости населения в Российской Федерации». Так например, в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и принцип обеспечения равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учётом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Кроме того, в соответствии со статьёй 64 того же Трудового кодекса, необоснованным является отказ в принятии на работу, не связанный с деловыми качествами соискателя. Не допускается любое прямое или косвенное ограничение прав при принятии на работу, связанное с полом, расовой и национальной принадлежностью, социальным происхождением и положением, имущественным положением, местом жительства (включая наличие или отсутствие регистрации по месту жительства). Исключения составляют особые случаи, предусмотренные федеральным законодательством.

Министерство труда в своём письме от 24 июля 2013 года также указало, что под распространением содержащей ограничения дискриминационного характера информации о вакансиях следует понимать опубликование таких сведений в печатных и сетевых изданиях, их трансляцию по радио и на телевидении. За нарушение требований об исключении дискриминации установлен штраф для граждан — от 500 до 1000 рублей, для должностных лиц — от 3 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц — от 10 до 15 тысяч рублей за каждый факт нарушения. Кроме того, законодательством предусмотрена и уголовная ответственность. В случае необоснованного отказа в приёме на работу беременной женщины, или за её необоснованное увольнение в связи с беременностью, или за увольнение женщины с ребёнком до трёх лет работодатель может быть наказан штрафом или обязательными работами.

Но всё это не означает, что права работодателя никак не защищены. За ним закреплено право самостоятельного принятия решений в кадровой политике. Заключать или не заключать трудовой договор — не обязанность, а право работодателя. Кроме того, понятие «деловые качества работника» трактуется очень широко и расплывчато. Фактически, соответствуют или не соответствуют деловые качества конкретного соискателя предъявляемым к должности требованиям, решает сам работодатель. Все спорные вопросы по общему правилу решаются в претензионном и судебном порядке.


Share
скопировать ссылку

Читайте также:

Как себя вести в соцсетях, чтобы найти работу
Как себя вести в соцсетях, чтобы найти работу Многие работодатели просматривают аккаунты кандидатов в соцсетях. The Village выяснил, как произвести хорошее впечатление
Как себя вести в соцсетях, чтобы найти работу

Как себя вести в соцсетях, чтобы найти работу
Многие работодатели просматривают аккаунты кандидатов в соцсетях. The Village выяснил, как произвести хорошее впечатление

Почему хорошие специалисты не могут найти работу
Почему хорошие специалисты не могут найти работу Глава рекрутингового сервиса рассказала о том, какие ошибки совершают сейчас кандидаты при поиске работы
Почему хорошие специалисты не могут найти работу

Почему хорошие специалисты не могут найти работу
Глава рекрутингового сервиса рассказала о том, какие ошибки совершают сейчас кандидаты при поиске работы

Нужно ли отвечать на рабочие звонки и проверять почту в отпуске?
Нужно ли отвечать на рабочие звонки и проверять почту в отпуске? The Village узнал у экспертов, как не навредить ни своему отдыху, ни карьере
Нужно ли отвечать на рабочие звонки и проверять почту в отпуске?

Нужно ли отвечать на рабочие звонки и проверять почту в отпуске?
The Village узнал у экспертов, как не навредить ни своему отдыху, ни карьере

Стоит ли обсуждать зарплату с коллегами?
Стоит ли обсуждать зарплату с коллегами? The Village разбирается, как отвечать на вопросы коллег о зарплате и стоит ли их задавать
Стоит ли обсуждать зарплату с коллегами?

Стоит ли обсуждать зарплату с коллегами?
The Village разбирается, как отвечать на вопросы коллег о зарплате и стоит ли их задавать

Тэги

Сюжет

Прочее

Новое и лучшее

Как привить детям любовь к чтению

Гуляем с Алексеем Квашонкиным по Китай-городу

Гуляем с Чумой Вечеринкой по Кузнецкому Мосту и «Эрмитажу»

Каким получился кинотеатр «Художественный»

«Музыка районов»: The Village и Spotify запустили совместную рубрику

Первая полоса

Как привить детям любовь к чтению
Как привить детям любовь к чтению И почему не надо при любой возможности читать им книги вслух
Как привить детям любовь к чтению

Как привить детям любовь к чтению
И почему не надо при любой возможности читать им книги вслух

Гуляем с Алексеем Квашонкиным по Китай-городу
Гуляем с Алексеем Квашонкиным по Китай-городу Говорим о реинкарнации, Собянине, «Кровостоке» и «Вышке»
Гуляем с Алексеем Квашонкиным по Китай-городу

Гуляем с Алексеем Квашонкиным по Китай-городу
Говорим о реинкарнации, Собянине, «Кровостоке» и «Вышке»

Гуляем с Чумой Вечеринкой по Кузнецкому Мосту и «Эрмитажу»
Гуляем с Чумой Вечеринкой по Кузнецкому Мосту и «Эрмитажу» Говорим о российской моде, азиатской культуре и зумерской музыке
Гуляем с Чумой Вечеринкой по Кузнецкому Мосту и «Эрмитажу»

Гуляем с Чумой Вечеринкой по Кузнецкому Мосту и «Эрмитажу»
Говорим о российской моде, азиатской культуре и зумерской музыке

Каким получился кинотеатр «Художественный»

Каким получился кинотеатр «Художественный»

Каким получился кинотеатр «Художественный»

Каким получился кинотеатр «Художественный»

«Музыка районов»: The Village и Spotify запустили совместную рубрику
«Музыка районов»: The Village и Spotify запустили совместную рубрику Продюсер проекта Юлия Рузманова рассказывает, зачем мы это сделали
«Музыка районов»: The Village и Spotify запустили совместную рубрику

«Музыка районов»: The Village и Spotify запустили совместную рубрику
Продюсер проекта Юлия Рузманова рассказывает, зачем мы это сделали

Гуляем с Варварой Шмыковой по Мещанскому району
Гуляем с Варварой Шмыковой по Мещанскому району И говорим о славе, астрологии и отказе от токсичных людей
Гуляем с Варварой Шмыковой по Мещанскому району

Гуляем с Варварой Шмыковой по Мещанскому району
И говорим о славе, астрологии и отказе от токсичных людей

Brockhampton, «Минари» и «Рана» Оксаны Васякиной
Brockhampton, «Минари» и «Рана» Оксаны Васякиной Что слушать, читать и смотреть на этой неделе
Brockhampton, «Минари» и «Рана» Оксаны Васякиной

Brockhampton, «Минари» и «Рана» Оксаны Васякиной
Что слушать, читать и смотреть на этой неделе

Бинджвотчинг, фаббинг и эффект Netflix: Как новые технологии меняют наши онлайн-привычки
Промо
Бинджвотчинг, фаббинг и эффект Netflix: Как новые технологии меняют наши онлайн-привычки
Бинджвотчинг, фаббинг и эффект Netflix: Как новые технологии меняют наши онлайн-привычки
Промо

Бинджвотчинг, фаббинг и эффект Netflix: Как новые технологии меняют наши онлайн-привычки

Настя Пальчикова и Полина Гухман — о «Маше», 90-х и конце русского пацанства
Настя Пальчикова и Полина Гухман — о «Маше», 90-х и конце русского пацанства
Настя Пальчикова и Полина Гухман — о «Маше», 90-х и конце русского пацанства

Настя Пальчикова и Полина Гухман — о «Маше», 90-х и конце русского пацанства

«Минари»: «Отрочество» по-корейски о мальчике на родительской ферме и силе семейных связей
«Минари»: «Отрочество» по-корейски о мальчике на родительской ферме и силе семейных связей Алиса Таёжная — об одном из главных оскаровских фаворитов этого года
«Минари»: «Отрочество» по-корейски о мальчике на родительской ферме и силе семейных связей

«Минари»: «Отрочество» по-корейски о мальчике на родительской ферме и силе семейных связей
Алиса Таёжная — об одном из главных оскаровских фаворитов этого года

Какие домашние растения заводить новичкам и как за ними ухаживать? Советуют эксперты
Какие домашние растения заводить новичкам и как за ними ухаживать? Советуют эксперты
Какие домашние растения заводить новичкам и как за ними ухаживать? Советуют эксперты

Какие домашние растения заводить новичкам и как за ними ухаживать? Советуют эксперты

Гуляем по Пресне с Сергеем Мезенцевым
Гуляем по Пресне с Сергеем Мезенцевым Говорим о зоопарках, гениальности Стрыкало, мудизме и смерти
Гуляем по Пресне с Сергеем Мезенцевым

Гуляем по Пресне с Сергеем Мезенцевым
Говорим о зоопарках, гениальности Стрыкало, мудизме и смерти

Тима Якимов из «тима ищет свет» о песнях, которые он слушал в 5, 10, 15 и 20 лет
Тима Якимов из «тима ищет свет» о песнях, которые он слушал в 5, 10, 15 и 20 лет И своем новом альбоме «Зеркало»
Тима Якимов из «тима ищет свет» о песнях, которые он слушал в 5, 10, 15 и 20 лет

Тима Якимов из «тима ищет свет» о песнях, которые он слушал в 5, 10, 15 и 20 лет
И своем новом альбоме «Зеркало»

Спорт для всех: Что мы знаем о новой коллекции Oysho
Промо
Спорт для всех: Что мы знаем о новой коллекции Oysho Защита от солнца, свобода движений и целых 8 вариантов длины
Спорт для всех: Что мы знаем о новой коллекции Oysho
Промо

Спорт для всех: Что мы знаем о новой коллекции Oysho
Защита от солнца, свобода движений и целых 8 вариантов длины

Почему важно правильно выбрать соседей
Промо
Почему важно правильно выбрать соседей Как люди, с которыми мы живем, влияют на наше счастье
Почему важно правильно выбрать соседей
Промо

Почему важно правильно выбрать соседей
Как люди, с которыми мы живем, влияют на наше счастье

Близкая Сибирь: Что делать на тюменских курортах
Близкая Сибирь: Что делать на тюменских курортах Горячие источники, холод и очень много истории
Близкая Сибирь: Что делать на тюменских курортах

Близкая Сибирь: Что делать на тюменских курортах
Горячие источники, холод и очень много истории

«Новые честные»: Что такое автофикшн
«Новые честные»: Что такое автофикшн И как книги без сюжета захватывают российскую литературу
«Новые честные»: Что такое автофикшн

«Новые честные»: Что такое автофикшн
И как книги без сюжета захватывают российскую литературу

Масштабная распродажа ASOS, новая коллекция My812 и боди Lovely Eva со скидкой 70 %

Масштабная распродажа ASOS, новая коллекция My812 и боди Lovely Eva со скидкой 70 %

Масштабная распродажа ASOS, новая коллекция My812 и боди Lovely Eva со скидкой 70 %

Масштабная распродажа ASOS, новая коллекция My812 и боди Lovely Eva со скидкой 70 %

Слава КПСС в «Кубе», Portwave в «Ц», кроссовер «Ровесника» с «Самоцветом» и концерт Lucidvox
Слава КПСС в «Кубе», Portwave в «Ц», кроссовер «Ровесника» с «Самоцветом» и концерт Lucidvox
Слава КПСС в «Кубе», Portwave в «Ц», кроссовер «Ровесника» с «Самоцветом» и концерт Lucidvox

Слава КПСС в «Кубе», Portwave в «Ц», кроссовер «Ровесника» с «Самоцветом» и концерт Lucidvox

Трехкомнатная квартира в свердловской сталинке

Трехкомнатная квартира в свердловской сталинке

Трехкомнатная квартира в свердловской сталинке

Трехкомнатная квартира в свердловской сталинке

Подпишитесь на рассылку