О чем компании врут в вакансиях Какие виды обмана используют мошенники и обычные работодатели

О чем компании врут в вакансиях

Недавно мы писали о том, о чем стоит соврать на собеседовании. Рекрутеры в основном советовали быть честными с будущим работодателем. Правда, иногда сами компании, составляя вакансии, вводят в заблуждение соискателей. Мы узнали, о чем они обычно врут и как узнать правду.

Какие виды обмана бывают

Сергей Овчаров

основатель ресурса CV2you.com

 Мошенничество
Тут врут о самом наличии работы, чтобы получить оплату с кандидата.

Что должно насторожить: низкий критерий входа в сочетании с маленьким спектром задач, высокая оплата и бонусы. По телефону — зазывание: поспешное «да, вы нам уже подходите», «срочно приходите».

 Сокрытие настоящей сути работы
Этим грешат обычно либо компании сетевого маркетинга, либо сфера интимных услуг, либо казино, продажи незаконных товаров.

Как распознать: «Работодатели» расплывчато указывают обязанности в вакансии. По телефону также уклончиво предлагают встретиться и обо всем рассказать. «Работодатели» тут умышленно взято в кавычки — зачастую это не официальное трудоустройство, а сдельная работа по договору или вовсе без документов.

 Расплывчатая система вознаграждения

Чаще всего встречается в сферах, где на первом месте гибкие навыки: продажи, маркетинг, продвижение. Большую часть заявленной оплаты обещают платить премиями (а ведь по законодательству ее размер всегда остается на усмотрение работодателя) или, напротив, штрафовать за невыработку нормы (такие штрафы так вообще незаконны).

Как распознать: Выясните систему вознаграждения. И если это 50 % оклада плюс премия без конкретных KPI — значит, платить ее будут по настроению менеджера.

 Обман ожиданий и невинное заблуждение

Чаще всего это маленькие враки, в которые верит сама компания и внушает другим. Например «мы молодая, амбициозная компания, которая будет лидером рынка через два года». Или «мы скоро получим инвестиции, и вот тогда у вас будет доля и рост зарплаты в два раза». Кроме того, рекрутер может рассказывать о хорошей атмосфере в коллективе и отсутствии переработок, но все это реклама для скорейшего закрытия вакансии.

Как поступать: Изучите всю информацию компании. И речь не только о поиске отзывов в Сети — найдите бывших или нынешних сотрудников и откровенно спросите их совета. Обязательно обсудите с непосредственным менеджером пример рабочего дня. Предложите тестовый рабочий день. Уточните, по каким критериям ваш будущий начальник будет оценивать вашу работу.

На какие предложения точно не стоит соглашаться


Алексей Захаров

основатель портала для поиска работы SuperJob

Человек устраивается на работу, чтобы зарабатывать деньги, а не наоборот. Поэтому стоит сразу насторожиться, если нужно заплатить за «предварительное обучение», оформление документов вроде медкнижки или визы. То же самое касается уникальных учебников, спецодежды для работы или условных деталей для сборки ручек. Обратить внимание следует на вакансии, где предлагают много денег ни за что. Например, если в вакансии указана серьезная зарплата, а функционал не описан или описан размыто. Не лишним будет также внимательно изучить сайт работодателя перед отправкой резюме. Если на сайте нет раздела «Контакты», указан сомнительный имейл или если сайт состоит из трех страниц, следует усомниться в порядочности компании.

Не следует соглашаться пройти личный идентификатор за деньги или некий онлайн-курс с беспроигрышной методикой заработка в интернете

Офис компании должен выглядеть обжитым. Папки с бумагами, комнатные растения, личные вещи сотрудников, чайник — все это поможет отличить настоящего работодателя от фирмы-однодневки. Если же речь идет об удаленной работе, не следует соглашаться пройти личный идентификатор за деньги или некий онлайн-курс с беспроигрышной методикой заработка в интернете. Также тревожным сигналом следует считать предложение пройти испытательный срок без трудового договора.


Какие уловки используют для найма обычные компании


Борис Сысоев

основатель сервисов myresume.ru и testonjob.ru, карьерный консультант

 Сегодня на рынке кадров складывается не очень хорошая ситуация. Резервы и бюджеты даже самых крупных компаний потихоньку тают, и работодатели вынуждены сокращать расходы, чтобы остаться на плаву, причем уже за счет собственных сотрудников. Естественно, это приводит к текучке кадров и падению прибыли компании, что вынуждает сокращать еще больше сотрудников. Чтобы сохранить позиции на рынке, им приходится заманивать новых сотрудников любыми доступными способами на небольшие зарплаты и неконкурентные условия труда.

Причем грешит этим не только малый бизнес, но и крупные компании с именем. Чаще всего сотрудниками манипулируют при помощи размеров оклада. Ко мне не раз обращались клиенты с жалобами: «в интернете везде пишут одну сумму для специалиста моего уровня, а потом оказывается, что сумма в два раза ниже». Иногда человек проходит собеседование на вакансию с окладом в 50 тысяч рублей, его берут, он выходит в первый рабочий день, заходит в отдел кадров, чтобы подписать трудовой договор, а там стоит цифра 15 тысяч. На вопрос «Как так?» ему отвечают, что остальное гарантированно выплачивается за счет ежеквартальной премии, разбитой по месяцам. Но никто не говорит, что премиальной части всегда можно лишить, например, установкой невыполнимых планов или в качестве наказаний за опоздания.

 Один мой клиент, устраиваясь на работу менеджером по сопровождению ключевых клиентов, на собеседовании узнал, что надо заниматься холодными звонками

Иногда компании не сообщают обо всем, что предстоит делать сотруднику. Один мой клиент, устраиваясь на работу менеджером по сопровождению ключевых клиентов, лишь на техническом собеседовании узнал, что ему предстоит заниматься холодными звонками. Получается, зарплата, указанная в объявлении о вакансии, завышена для тех обязанностей, что там перечислены, а на деле, учитывая реальный фронт работ, оказывается, что она гораздо ниже средней по рынку. Подобным обманом грешат даже крупные компании, но там, как правило, вам все честно расскажут, стоит лишь задать правильные вопросы. А вот в мелких компаниях нередко будут молчать до подписания трудового договора. В группе риска, как правило, специалисты среднего звена, особенно менеджеры, экономисты, HR-специалисты, администраторы. Немного реже с откровенным враньем сталкиваются специалисты рабочих специальностей: кассиры, кладовщики, линейные рабочие. Там используют другие способы обмана, в частности штрафы.

Всегда стоит насторожиться, если вакансия размещена на интернет-бирже по поиску работы, а зарплата выше средних значений на рынке либо не соответствует должностным обязанностям.


Какие вопросы стоит задать, чтобы узнать правду


Елена Беляева

HR-консультант

Красивые формулировки в описании вакансии — это совсем не плохо, если эти формулировки соответствуют действительности. Однако бывают ситуации, когда формулировки вроде бы и красивые, но слишком размытые. Например, «обеспечение реализации планов компании». Каких планов? Как они реализуются? Что конкретно придется делать в этом процессе «реализации»?

Часто такой подход встречается в больших международных корпорациях, где зачастую используется шаблонное описание, одинаковое для всех стран. При этом у рекрутеров нет ни возможности, ни желания корректировать эти формулировки. Иногда описание вакансии копируется из каких-то открытых источников. Ну и самая неприятная история, когда за красивым описанием вакансии компания пытается скрыть реальный функционал, которым хотят нагрузить сотрудника. Здесь вполне возможно попасть в ситуации, когда вы идете на работу делать одно, а по факту оказывается, что делать приходится другое, или в гораздо больших объемах, или в другом формате.

Взяли меня практически без собеседования, на нем только рассказали об особенностях работы

Все детали надо тщательно обговаривать на собеседовании, причем не на собеседовании с рекрутером, а на встрече с руководителем, который ищет себе сотрудника. Вот о чем стоит спросить:

Что придется делать ежедневно?
А что раз в неделю, месяц или квартал?
Какие проекты обычно случаются?
Как часто нужно задерживаться из-за возникновения форс-мажора или избыточного объема работ?
Насколько автоматизированы процессы?
Кто заменит сотрудника при его отсутствии?
Позиция является новой в компании или это замена ушедшего сотрудника? Если второе, то как часто менялись специалисты на этой позиции?
Каковы задачи для специалиста на этой позиции на первый месяц работы?
На первые три месяца работы? На ближайший год?
Как будет оцениваться моя результативность?
Какое поведение сотрудников не приемлемо в компании?

Если представители компании избегают прямых ответов на вопросы о функционале или отвечают очень размыто, возможно, вам не хотят выдавать подробности. Также попросите рассказать о корпоративной культуре компании. Из ответа может быть косвенно понятно, приняты ли в компании честные отношения, или все строится на формализме.



Обложка: agcreativelab – stock.adobe.com

Share
скопировать ссылку

Читайте также:

«Я работаю без выходных»
«Я работаю без выходных» Горожане, которые отдают работе семь дней в неделю, — о том, зачем им это нужно и как они это выдерживают
«Я работаю без выходных»

«Я работаю без выходных»
Горожане, которые отдают работе семь дней в неделю, — о том, зачем им это нужно и как они это выдерживают

Почему начальники пишут и звонят в нерабочее время
Почему начальники пишут и звонят в нерабочее время И как установить личные границы без конфликтов с боссом
Почему начальники пишут и звонят в нерабочее время

Почему начальники пишут и звонят в нерабочее время
И как установить личные границы без конфликтов с боссом

О чем стоит врать на собеседовании?
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
О чем стоит врать на собеседовании?

О чем стоит врать на собеседовании?
И чего придумывать не нужно

Тэги

Новое и лучшее

Где покупать базовые футболки прямо сейчас

«Открываю пивко, наливаю в бокальчик, кладу рыбку на тарелочку»

Что происходит с магазинами H&M, Zara, Uniqlo и другими

The Village становится платным

«Еще сантиметр, и был бы летальный исход»: Диджейка Лера Фоер — о том, как ее избил музыкант Александр Алтымбаев

Первая полоса

Третьяковка настояла на уголовном преследовании пенсионера, дорисовавшем глаза на картине ученицы Малевича

Приложение онлайн-кинотеатра Okko пропало из App Store

Исследование: В ведущих вузах снизились проходные баллы на бюджет

МВД Эстонии разъяснило, в каких случаях россиян с эстонской визой пустят в страну, а в каких — развернут на границе
МВД Эстонии разъяснило, в каких случаях россиян с эстонской визой пустят в страну, а в каких — развернут на границе
МВД Эстонии разъяснило, в каких случаях россиян с эстонской визой пустят в страну, а в каких — развернут на границе

МВД Эстонии разъяснило, в каких случаях россиян с эстонской визой пустят в страну, а в каких — развернут на границе

Wildberries подал заявку на регистрацию бренда «Ягодки»

Екатерину Шульман оштрафовали по закону об иноагентах

На петербуржца, живущего в Финляндии с 2020 года, составили протокол по «митинговой» статье за пост в соцсетях

The Village становится платным
The Village становится платным Как продолжить читать нас
The Village становится платным

The Village становится платным
Как продолжить читать нас

Цифра дня: Сколько денег вывели россияне за рубеж

В премиальных точках бывшего Starbucks будут продавать алкоголь

В России впервые с середины марта выявили более 37 тысяч случаев коронавируса за сутки

Ozon запустил сервис онлайн-объявлений для продажи б/у товаров

Москвича облили зеленкой за протесты против событий в Украине

Из онлайн-кинотеатров начали пропадать иностранные фильмы
Из онлайн-кинотеатров начали пропадать иностранные фильмы
Из онлайн-кинотеатров начали пропадать иностранные фильмы

Из онлайн-кинотеатров начали пропадать иностранные фильмы

«Мир, где мушкетеры бьют большевиков» 
«Мир, где мушкетеры бьют большевиков»  Первый выпуск подкаста «Харбин» о российских эмигрантах в Китае ХХ века
«Мир, где мушкетеры бьют большевиков» 

«Мир, где мушкетеры бьют большевиков» 
Первый выпуск подкаста «Харбин» о российских эмигрантах в Китае ХХ века

«Осенью дефицит алкоголя известных иностранных брендов неминуем»
«Осенью дефицит алкоголя известных иностранных брендов неминуем» Бартендер Владимир Николаев — о коктейлях за 1,5 тысячи рублей и российском джине
«Осенью дефицит алкоголя известных иностранных брендов неминуем»

«Осенью дефицит алкоголя известных иностранных брендов неминуем»
Бартендер Владимир Николаев — о коктейлях за 1,5 тысячи рублей и российском джине

Суд о ликвидации еврейского агентства «Сохнут» отложили

«Аэрофлот» ввел тариф для пенсионеров на рейсы из Москвы, Санкт-Петербурга и Красноярска

Запах гари и смог дошли до центра и севера Москвы

Москвичи второй день ощущают смог и запах гари
Москвичи второй день ощущают смог и запах гари Рассказываем, что произошло и как защититься от дыма
Москвичи второй день ощущают смог и запах гари

Москвичи второй день ощущают смог и запах гари
Рассказываем, что произошло и как защититься от дыма

ЦИК: Журналисты не имеют права оспаривать отказ в аккредитации на выборах

Изменения визового кодекса в ЕС обсудят 31 августа

Peace & Love: 5 пацифистских украшений российских дизайнеров
Peace & Love: 5 пацифистских украшений российских дизайнеров
Peace & Love: 5 пацифистских украшений российских дизайнеров

Peace & Love: 5 пацифистских украшений российских дизайнеров

Поставки телефонов в Россию упали на 38 %

6 рецептов яблочных пирогов от хороших шефов
6 рецептов яблочных пирогов от хороших шефов Как готовить тарт татен, крамблы и террин с главным фруктом августа
6 рецептов яблочных пирогов от хороших шефов

6 рецептов яблочных пирогов от хороших шефов
Как готовить тарт татен, крамблы и террин с главным фруктом августа

Топ-менеджер Газпромбанка протаранил три машины и мотоцикл. Погибли два человека, а виновник пытается избежать наказания
Топ-менеджер Газпромбанка протаранил три машины и мотоцикл. Погибли два человека, а виновник пытается избежать наказания
Топ-менеджер Газпромбанка протаранил три машины и мотоцикл. Погибли два человека, а виновник пытается избежать наказания

Топ-менеджер Газпромбанка протаранил три машины и мотоцикл. Погибли два человека, а виновник пытается избежать наказания

Ягодки и точечка: Как пользователи твиттера отреагировали на новое название Wildberries
Ягодки и точечка: Как пользователи твиттера отреагировали на новое название Wildberries
Ягодки и точечка: Как пользователи твиттера отреагировали на новое название Wildberries

Ягодки и точечка: Как пользователи твиттера отреагировали на новое название Wildberries

Delivery Club оштрафовали на 80 тысяч рублей из-за утечки данных

В Подмосковье ограничили посещение лесов из-за риска пожаров

Суд на 14 суток арестовал журналистку за пост со ссылкой на ютьюб-канал Навального. Она объявила голодовку

«Ъ»: В некоторых магазинах Huawei перестали продавать технику

Utair с 19 августа полностью отключит мобильные приложения для iOS и Android

Как импульсы в мозге влияют на наши решения?
Как импульсы в мозге влияют на наши решения? Отрывок из книги «Скорость мысли. Грандиозное путешествие сквозь мозг за 2,1 секунды»
Как импульсы в мозге влияют на наши решения?

Как импульсы в мозге влияют на наши решения?
Отрывок из книги «Скорость мысли. Грандиозное путешествие сквозь мозг за 2,1 секунды»

Суточный прирост заболевших COVID-19 в России впервые с 16 марта превысил 35,8 тысячи случаев

РБК: Производитель сигарет West передал права на бренд российской компании

«Ъ»: Из онлайн-кинотеатров начали пропадать старые иностранные фильмы

Ретейлеры попросили разрешить параллельный импорт алкоголя

Бизнесмен Олег Дерипаска подал в суд на команду Навального

В Казани прошли массовые обыски у журналистов

«Бумага»: У консульств Финляндии и Швеции в Петербурге поставили билборды с надписью «Не будьте игрушками в чужих руках»

«Аэрофлот» снова начнет летать на Сейшелы с 8 октября

Цифра дня: Сколько евреев уехали из России с начала *****

Предложение дня: Выплачивать миллион рублей за третьего ребенка

В России впервые с 19 марта выявили более 33 тысяч случаев коронавируса за сутки

«Ведомости»: Половину авиадиспетчеров отправили в «частичный простой»

Группа Anakondaz перенесла все концерты в 2022 из-за давления властей

Приложение Rutube на iOS стало доступно только для россиян

Цифра дня: Сколько денег выделил Роскомнадзор на систему поиска запрещенного контента

Редакцию «Новой рассказ-газеты» обвинили в «дискредитации армии»

Decathlon начал распродавать товарные запасы на Ozon

Фонд «Дом Роналда Макдоналда» продолжит работать в России под названием «Семья вместе»

Журналистку «Соты» задержали по статье о «дискредитации» за освещение акции с крестами в Пугаревском карьере

Подписку на The Village теперь можно оплатить зарубежной картой

Производитель Persil, «Пемолюкса», «Ласки» и Vernel выставил на продажу российские активы

Швейцарский производитель шоколада Lindt & Sprüngli полностью уйдет из России

IKEA решила ликвидировать российскую «дочку»

Эстония (вероятно, временно) закрыла границу с Россией, пока в Нарве демонтируют памятник-танк Т-34

Пропавший журналист-расследователь «Московского комсомольца» записал видео

Предложение дня: Запретить денежные переводы больше 60 тысяч рублей без открытия счета

Илон Маск одержал победу в судебном деле о приобретении Twitter