Сбербанк массово сокращает сотрудников. И предлагает другим банкам их нанять К 2025 году под сокращение может попасть половина штата банка

Сбербанк начал массовое сокращение сотрудников еще несколько лет назад, а к 2025 году грозится уволить до половины штата — более 110 тысяч человек. Чтобы люди не остались без работы, компания создала портал NextSteps — там разместят резюме опытных работников. Их предлагают нанять другим банкам, пишет «Коммерсантъ».

HR-подразделение Сбербанка уже отправило нескольким конкурентам предложение о сотрудничестве. Проект NextSteps сейчас работает на территории всей страны, сообщили в пресс-службе Сбербанка, он полностью бесплатен как для работодателей, так и для бывших сотрудников компании.

Воспользуются ли предложением банки-конкуренты

Директор по персоналу Почта-банка Юлия Бородай назвала новый сервис «признаком зрелости работодателя». Директор по персоналу МКБ Алена Ефремова призналась, что на сайте «попадаются специалисты с интересным нам опытом». Другие эксперты говорят, что возможность бесплатного подбора кадров в целом может заинтересовать HR-специалистов.

Однако собеседники «Коммерсанта» сомневаются в эффективности NextSteps. Проект формирует позитивное впечатление о Сбербанке, но по сути дублирует резюме, которые уже размещены на hh.ru. Кандидатов в базе мало и многие из них — предпенсионного возраста. К тому же HR-менеджеры отмечают: «зачем подбирать тех, кого уволил конкурент».

Тем не менее на сайте среди партнеров числятся Банк России, банк «ФК Открытие», Росбанк, Тинькофф-банк, а также «Магнит», «Мегафон» и ряд других компаний. Однако ни в одной из организаций не подтвердили наем сотрудников через портал Сбербанка.