28 октября, четверг
Екатеринбург
Екатеринбург
Войти

Почему Xsolla на самом деле не может уволить «невовлеченных и малопродуктивных» сотрудников

Почему Xsolla на самом деле не может уволить «невовлеченных и малопродуктивных» сотрудников

Письмо, которое глава компании Xsolla Александр Агапитов отправил своим сотрудникам, попало в интернет 4 августа и тут же породило огромное количество мемов про «активность в жире», «невовлеченных и малопродуктивных» и Наталью, которая должна «зачитать права». Агапитов собрался уволить 147 сотрудников российского подразделения своей фирмы, ссылаясь на анализ больших данных — якобы алгоритмы выявили тех, кто отвлекается в рабочее время и неактивен в рабочих чатах. Пользователей соцсетей и создателей мемов возмутило не только желание уволить людей, основанное на сомнительных данных и непрозрачных вычислениях, но и дерзкий тон письма Александра. The Village разобрался, может ли Xsolla на самом деле попрощаться с почти третью сотрудников за неактивное поведение в групповых чатах и что говорят бывшие сотрудники Xsolla, попавшие в списки на увольнение.

Увольнение по-пермски

Александр Агапитов основал позже переименованную в Xsolla компанию 2Pay в 2005 году, а через пять лет перевез головной офис из Перми в Лос-Анджелес и сам переехал в США. Xsolla занимается обработкой платежей в видеоиграх, сотрудничает с крупными компаниями Valve и Epic Games и ориентируется в основном на западные рынки. Тем не менее у Xsolla до сих пор есть пермский офис, именно его сотрудники попали под сокращение. Они получили письмо от Агапитова с объяснением, в котором говорилось, что компания расстается с несколькими десятками сотрудников, основываясь на данных «команды больших данных». Позже на пресс-конференции основатель Xsolla рассказал, что уволит не 147 сотрудников, как обещал, а примерно 90 из них — остальные останутся работать. Кто это будет, решится по результатам беседы с менеджерами. Уволенным Агапитов пообещал сохранить медицинскую страховку и выплатить компенсацию — от четырех до шести окладов.

Мы приводим текст письма Александра Агапитова без изменений и сокращений (авторская орфография и пунктуация также сохранены):

Вы получили это письмо, потому что моя команда биг дата проанализровала ваши активности в жире (Jira — инструмент для управления проектами. — Прим. ред.), конфлюенс (Confluence — база знаний для корпоративного пользования. — Прим. ред.), гугл почте, чате, документах, дашбордах (дашборд — отчет в реальном времени, с помощью которого менеджеры понимают, что происходит с определенными показателями. — Прим. ред.) и пометила вас как невовлечные и малопродуктивные сотрудники, иными словами вы не всегда присутсвовали на рабочем месте тогда, когда работали удаленно.

для многих из вас это может быть шоком, но я искрению верю, иксолла не для вас. так что все что не делается, все к лучшему. Надя и ее команда заботы орагнизовали партнерство с семью ведущими НВ агенствами и мы поможем вам найти хорошее место, где вы будете получать еще больше, а работать еще меньше. Саша вам поможет получить рекомендацию, включая от меня лично. А Наталья вам зачитает ваши права.

еще раз большое спасибо за ваш вклад, если вы хотите сохранить знакомство со мной, пожалуйста напишите мне длинное письмо про все ваши наблюдения, несправедливость и благодарность.

Далее следует полный список сотрудников, которых собираются уволить.

Как рассказал Александр Агапитов на пресс-конференции, расстаться в компании планируют только с самыми низкооплачиваемыми сотрудниками, в числе которых оказались бариста и хостес. Их зарплаты были меньше двух тысяч долларов (примерно 145 500 рублей по курсу ЦБ на день публикации). Агапитов уверен, что эти работники «просто отсиживались» и поэтому Xsolla перестала показывать рост. Что за данные собирали на сотрудников и как их анализировали, предприниматель не объяснил. По его мнению, «люди, которые ничего не делали», мало интересовались планами и идеями компании в Confluence. Также трудолюбие и продуктивность оценивались по поведению в таск-менеджерах, но как именно — неизвестно.

Большой босс с большими данными

The Village удалось пообщаться с несколькими сотрудниками Xsolla, оказавшимися в списках на увольнение. По просьбе героев их имена изменены. Многие не хотят давать комментарии прессе, так как рассчитывают получить компенсацию и боятся испортить отношения с Александром Агапитовым. Официальный адрес пресс-службы Xsolla, на который ссылаются работники компании, не существует или был отключен.

Как рассказал пока еще действующий сотрудник Xsolla Андрей, в коллективе «царит чувство подавленности и непонимания следующих действий». Происходит это из-за того, что менеджеры «гранулярно спускают информацию вниз», то есть минимально поддерживают связь с сотрудниками, оказавшимися под угрозой увольнения, и не объясняют, что делать дальше. Собеседования, после которых должно решиться, кто продолжит работать в Xsolla, уже проходят. Еще один из сотрудников Xsolla, Владимир, подтвердил, что он пообщался со своим менеджером и «не попал в список тех, кого оставили». В целом собеседники The Village не понимают, почему для увольнения выбрали именно их. Андрей уверен, что у руководства не было к нему претензий, он не проходил аттестацию и не подписывал документов относительно проверки его работы командой больших данных, а письмо Агапитова для него стало внезапным, «как снежный ком». Агапитов, однако, заявил иное в интервью «Медузе». По словам основателя Xsolla, сотрудники компании знали, что их активность в рабочих программах мониторит руководство.

Многие сотрудники с удовольствием обмениваются мемами о подходе к управлению компанией Александра Агапитова и называют его «биг боссом с биг датой в биг Штатах». Головной офис Xsolla сейчас действительно находится в США, и с этим может быть связана попытка уволить людей в уведомительном порядке, просто разослав им письмо (в Америке это законная практика). Но, поскольку речь идет о российском подразделении ООО «Иксолла русский холдинг», зарегистрированном в Перми, так сделать не получится. Российский трудовой кодекс предусматривает ограниченный список оснований для расторжения трудового договора и устанавливает, как именно это должно происходить. К примеру, прогулявший работу обязательно пишет объяснительную. «Уволить сотрудника уведомлением, как в Америке, нельзя, если это российская компания с российскими гражданами», — говорит адвокат Федор Сирош.

Нейросеть и начальник

Как объясняет Сирош, если сотрудники работали по трудовому договору, то факт контроля их активности нейросетями должен быть указан в трудовом договоре, должностных инструкциях, внутренних положениях. Сотрудникам необходимо было ознакомиться с ними в установленном законом порядке. Адвокат добавляет, что слабо себе представляет, как это может быть реализовано на практике: чтобы собрать согласия, потребуется «тонна документации, согласий и разъяснений». Сотрудники Xsolla, с которыми удалось пообщаться The Village, ответили, что работали именно по трудовому договору с занесением записи в трудовую книжку, никаких доп. соглашений, связанных с электронными проверками, подчиненные Агапитова не подписывали. Кроме того, в описании Xsolla на сайте Hh.ru указано, что сотрудники компании могут сами решать, во сколько им начинать и заканчивать работу, а для фирмы важны результаты, а не проведенное в офисе время.

«Решение об увольнении не принимается нейросетью. Она только предоставляет некие данные, которые могут считаться дисциплинарным проступком, а увольняет уже руководитель. Должна быть соблюдена процедура увольнения, работник должен дать аргументированный ответ, почему он отсутствовал на рабочем месте. Это могло быть по уважительным причинам — например, он мог болеть», — говорит Федор Сирош. Юрист считает, что на основании несоблюдения процедуры увольнения его можно оспорить.

Пока неизвестно, планируют ли уволенные сотрудники отстаивать свои права и обращаться в суд с групповым иском. Адвокат и старший партнер проекта «Сетевые cвободы» Станислав Селезнев объясняет, что в случае возникновения судебного спора компании Xsolla, возможно, придется открыть код и алгоритмы работы своих цифровых инструментов для оценки их объективности в ходе судебной компьютерно-программной экспертизы (этого могут потребовать адвокаты уволенных). Проверку соблюдения законности массового увольнения уже начала госинспекция труда в Пермском крае. Также известно, что сотрудникам, с которыми собирается расстаться Xsolla, предложили работу в Promobot (компания тоже базируется в Перми), Райффайзенбанке, Альфа-банке, My.Games.

Даже несмотря на то, что о грубом письме главы Xsolla и возможных нарушениях закона написали в медиа, собеседники The Village считают, что Александр Агапитов «не сдаст назад» — увольнения действительно будут. Впрочем, даже в противном случае некоторые не уверены, что хотят оставаться в компании после оскорбительных твитов руководителя — Агапитов посоветовал своим подчиненным «********** [усердно работать] или ********* [уходить]».

На запрос The Village о комментарии Александр Агапитов не ответил.

Обложка: Xsolla.Russia

Share
скопировать ссылку

Читайте также:

Можно ли приходить на работу в одежде с матерными надписями?
Можно ли приходить на работу в одежде с матерными надписями? И что грозит сотруднику, надевшему в офис футболку со словом «***** [вагина]»
Можно ли приходить на работу в одежде с матерными надписями?

Можно ли приходить на работу в одежде с матерными надписями?
И что грозит сотруднику, надевшему в офис футболку со словом «***** [вагина]»

Можно ли уволить сотрудника за посты в соцсетях?
Можно ли уволить сотрудника за посты в соцсетях? И как отстаивать свои права любителям провокационных твитов и фотографий
Можно ли уволить сотрудника за посты в соцсетях?

Можно ли уволить сотрудника за посты в соцсетях?
И как отстаивать свои права любителям провокационных твитов и фотографий

«Я пришел поработать курьером на время карантина, но так и остался»
«Я пришел поработать курьером на время карантина, но так и остался» Почему люди не хотят бросать доставку
«Я пришел поработать курьером на время карантина, но так и остался»

«Я пришел поработать курьером на время карантина, но так и остался»
Почему люди не хотят бросать доставку

Курсы Skyeng, выпускники которых перечисляют компании часть зарплаты
Курсы Skyeng, выпускники которых перечисляют компании часть зарплаты Для тех, у кого нет денег на обычное онлайн-обучение
Курсы Skyeng, выпускники которых перечисляют компании часть зарплаты

Курсы Skyeng, выпускники которых перечисляют компании часть зарплаты
Для тех, у кого нет денег на обычное онлайн-обучение

Тэги

Сюжет

Бренды

Прочее

Новое и лучшее

HMOT, сооснователь лейбла Klammklang — о неолиберализме, российской электронике и пении птиц

«Это Маша, она выросла на кладбище»: Как устроена жизнь в доме из мема про «тихих соседей»

«Цифровые двойники станут нормой»: Людмила Норсоян — о цифровой моде и российских дизайнерах, NFT и Dota 2

БДСМ про животных: Что такое пет-плей и причем здесь латексные костюмы зверей?

В галерею «Свиное рыло» в Петербурге пришли следователи. Художников обвиняют в оскорблении ветеранов

Первая полоса

HMOT, сооснователь лейбла Klammklang — о неолиберализме, российской электронике и пении птиц
HMOT, сооснователь лейбла Klammklang — о неолиберализме, российской электронике и пении птиц «Какого хера кто-то считает, что может отнять у нас право мечтать?»
HMOT, сооснователь лейбла Klammklang — о неолиберализме, российской электронике и пении птиц

HMOT, сооснователь лейбла Klammklang — о неолиберализме, российской электронике и пении птиц
«Какого хера кто-то считает, что может отнять у нас право мечтать?»

«Это Маша, она выросла на кладбище»: Как устроена жизнь в доме из мема про «тихих соседей»

«Это Маша, она выросла на кладбище»: Как устроена жизнь в доме из мема про «тихих соседей»

«Это Маша, она выросла на кладбище»: Как устроена жизнь в доме из мема про «тихих соседей»

«Это Маша, она выросла на кладбище»: Как устроена жизнь в доме из мема про «тихих соседей»

«Цифровые двойники станут нормой»: Людмила Норсоян — о цифровой моде и российских дизайнерах, NFT и Dota 2
«Цифровые двойники станут нормой»: Людмила Норсоян — о цифровой моде и российских дизайнерах, NFT и Dota 2
«Цифровые двойники станут нормой»: Людмила Норсоян — о цифровой моде и российских дизайнерах, NFT и Dota 2

«Цифровые двойники станут нормой»: Людмила Норсоян — о цифровой моде и российских дизайнерах, NFT и Dota 2

БДСМ про животных: Что такое пет-плей и причем здесь латексные костюмы зверей?
БДСМ про животных: Что такое пет-плей и причем здесь латексные костюмы зверей? Продолжаем выпускать рубрику «Люди в городе» в видеоформате
БДСМ про животных: Что такое пет-плей и причем здесь латексные костюмы зверей?

БДСМ про животных: Что такое пет-плей и причем здесь латексные костюмы зверей?
Продолжаем выпускать рубрику «Люди в городе» в видеоформате

В галерею «Свиное рыло» в Петербурге пришли следователи. Художников обвиняют в оскорблении ветеранов
В галерею «Свиное рыло» в Петербурге пришли следователи. Художников обвиняют в оскорблении ветеранов
В галерею «Свиное рыло» в Петербурге пришли следователи. Художников обвиняют в оскорблении ветеранов

В галерею «Свиное рыло» в Петербурге пришли следователи. Художников обвиняют в оскорблении ветеранов

Квартира с круговой планировкой и оранжевыми акцентами
Квартира с круговой планировкой и оранжевыми акцентами
Квартира с круговой планировкой и оранжевыми акцентами

Квартира с круговой планировкой и оранжевыми акцентами

«Ковбой Бибоп»: Космический нуар под звуки джаза
«Ковбой Бибоп»: Космический нуар под звуки джаза Как реклама игрушечных звездолетов превратилась в аниме об одиночестве и травме
«Ковбой Бибоп»: Космический нуар под звуки джаза

«Ковбой Бибоп»: Космический нуар под звуки джаза
Как реклама игрушечных звездолетов превратилась в аниме об одиночестве и травме

Можно ли отчислить из вуза за лайк?

И что делать студенту, если это произошло

Можно ли отчислить из вуза за лайк?
И что делать студенту, если это произошло

Пора утепляться: Где покупать свитеры и кардиганы
Пора утепляться: Где покупать свитеры и кардиганы
Пора утепляться: Где покупать свитеры и кардиганы

Пора утепляться: Где покупать свитеры и кардиганы

QR-код вместо карты: Выбираем самый выгодный способ оплаты для бизнеса
Промо
QR-код вместо карты: Выбираем самый выгодный способ оплаты для бизнеса
QR-код вместо карты: Выбираем самый выгодный способ оплаты для бизнеса
Промо

QR-код вместо карты: Выбираем самый выгодный способ оплаты для бизнеса

Куда поехать в нерабочие дни
Куда поехать в нерабочие дни В каких российских городах вы сможете зайти в кафе или в музей по QR-коду
Куда поехать в нерабочие дни

Куда поехать в нерабочие дни
В каких российских городах вы сможете зайти в кафе или в музей по QR-коду

Церковь в смартфоне, органайзер аптечки, умная футболка
Промо
Церковь в смартфоне, органайзер аптечки, умная футболка И другие стартапы от школьников и студентов
Церковь в смартфоне, органайзер аптечки, умная футболка
Промо

Церковь в смартфоне, органайзер аптечки, умная футболка
И другие стартапы от школьников и студентов

Оверсайз, унисекс и съемки в путешествиях: Как бренд Macrocosm влюбляет в повседневную одежду
Промо
Оверсайз, унисекс и съемки в путешествиях: Как бренд Macrocosm влюбляет в повседневную одежду
Оверсайз, унисекс и съемки в путешествиях: Как бренд Macrocosm влюбляет в повседневную одежду
Промо

Оверсайз, унисекс и съемки в путешествиях: Как бренд Macrocosm влюбляет в повседневную одежду

Не только Паралимпиада
Спецпроект
Не только Паралимпиада Победитель игр и тренеры рассказывают об инклюзивном спорте
Не только Паралимпиада
Спецпроект

Не только Паралимпиада
Победитель игр и тренеры рассказывают об инклюзивном спорте

Что покупать в совместной коллекции H&M и PETA
Что покупать в совместной коллекции H&M и PETA Все, что нужно для холодной погоды. И не только
Что покупать в совместной коллекции H&M и PETA

Что покупать в совместной коллекции H&M и PETA
Все, что нужно для холодной погоды. И не только

Гуляем с Евгенией Воскобойниковой по Хамовникам
Гуляем с Евгенией Воскобойниковой по Хамовникам Говорим об иноагентах, доступной Москве и борьбе за свои права
Гуляем с Евгенией Воскобойниковой по Хамовникам

Гуляем с Евгенией Воскобойниковой по Хамовникам
Говорим об иноагентах, доступной Москве и борьбе за свои права

«Русские горки»: Качели как символ ушедшего детства в клипе «Элли на маковом поле»
«Русские горки»: Качели как символ ушедшего детства в клипе «Элли на маковом поле» «Выхода нет» поколения зумеров
«Русские горки»: Качели как символ ушедшего детства в клипе «Элли на маковом поле»

«Русские горки»: Качели как символ ушедшего детства в клипе «Элли на маковом поле»
«Выхода нет» поколения зумеров

Как отказаться от кофе и кому это нужно?
Как отказаться от кофе и кому это нужно? Кофеиновая зависимость — это болезнь, но избавиться от нее легче, чем бросить курить
Как отказаться от кофе и кому это нужно?

Как отказаться от кофе и кому это нужно?
Кофеиновая зависимость — это болезнь, но избавиться от нее легче, чем бросить курить

Как читатели The Village готовятся к предстоящему локдауну
Как читатели The Village готовятся к предстоящему локдауну
Как читатели The Village готовятся к предстоящему локдауну

Как читатели The Village готовятся к предстоящему локдауну

«Я уехал зимовать в тропики»
«Я уехал зимовать в тропики» Сложно ли сейчас поехать на зимовку и сколько это стоит
«Я уехал зимовать в тропики»

«Я уехал зимовать в тропики»
Сложно ли сейчас поехать на зимовку и сколько это стоит

Подпишитесь на рассылку