Управление подпискойКак возможность работать удаленно увеличивает продуктивность и заработок сотрудников Международные исследования развеивают сложившиеся мифы о работе фрилансеров
Возможность работать удаленно повышает производительность сотрудников, пишет издание Inc. со ссылкой на несколько исследований.
Например, эксперты Гарвардской бизнес-школы выяснили, что удаленная работа увеличивает продуктивность сотрудников минимум на 4,4 %, тогда как качество работы сохраняется. Эти данные подтверждает исследование Стэнфордского университета. Сотрудники колл-центра стали работать на 13 % лучше, получив возможность отвечать на звонки из любого удобного для них места.
Ученые из Гарварда и Северо-Восточного университета в Бостоне выявили, что многие специалисты на удаленке переезжают жить в регионы с более низкими ценами, чем в их родных странах. Меньшие расходы на продукты и аренду жилья фактически эквивалентны росту зарплаты.
В то же время исследователи, вопреки сложившемуся мнению, добавляют, что у фрилансеров нет проблем с профессиональным общением — сотрудники, работающие из дома, тоже встречаются с коллегами и делятся опытом в неформальной обстановке.
The Village рассказывал опыт людей, которые перешли на удаленную работу, и делился советами, как бороться с одиночеством в таких условиях.
Источник: Inc. Russia
