Надежда ЙОФФЕ

Сооснователь компании «Орис»

Компания «Орис» специализируется на профайлинге в области оценки персонала. Процедура профайлинга позволяет узнать важную, в том числе тщательно скрываемую, информацию о сотрудниках компании. Методика способна выявить склонность к сознательному нарушению правил и стандартов этики, оценить уровень мотивации, планы на будущее, отношение к организации, руководству, коллегам. Чаще всего в «Орис» обращаются основатели бизнеса, чтобы узнать, могут ли они доверять наёмным топ-менеджерам. Надежда Йоффе рассказывает H&F, какие ошибки её компания чаще всего находит у руководителей и что с этим можно сделать.

Отсутствие ценностей