LinkedIn поможет соискателям не покидать компанию Соцсеть будет анализировать, на какую позицию внутри фирмы было бы интересно перейти соискателю
42% сотрудников не стали бы уходить из компании, если бы руководство смогло предложить им новую должность, которая бы соответствовала их навыкам и интересам. Такие результаты получила профессиональная соцсеть LinkedIn, опросив более 7 500 своих пользователей. Об этом сообщает Mashable.
Для того чтобы решить эту проблему, начиная с сегодняшнего дня, LinkedIn будет показывать соискателям вакансии и из их текущей компании. Например, сотрудник Apple сможет быстро просмотреть список вакантных должностей в корпорации. Это поможет руководству сохранить талантливых сотрудников, а работникам — найти своё место в любимой компании. При этом алгоритм поиска будет учитывать «модели перехода»: это означает, что предлагаемая должность должна будет действительно заинтересовать сотрудника своей перспективностью.
Стоит отметить, что это действительно серьёзная проблема, учитывая, что лишь 25% американских работников знают о программах внутренней мобильности в их компаниях. В Канаде эта цифра ещё меньше — 20%.
Чтобы прочитать целиком, купите подписку. Она открывает сразу три издания
месяц
год
Подписка предоставлена Redefine.media. Её можно оплатить российской или иностранной картой. Продлевается автоматически. Вы сможете отписаться в любой момент.
На связи The Village, это платный журнал. Чтобы читать нас, нужна подписка. Купите её, чтобы мы продолжали рассказывать вам эксклюзивные истории. Это не дороже, чем сходить в барбершоп.
The Village — это журнал о городах и жизни вопреки: про искусство, уличную политику, преодоление, травмы, протесты, панк и смелость оставаться собой. Получайте регулярные дайджесты The Village по событиям в Москве, Петербурге, Тбилиси, Ереване, Белграде, Стамбуле и других городах. Читайте наши репортажи, расследования и эксклюзивные свидетельства. Мир — есть все, что имеет место. Мы остаемся в нем с вами.